# entre licenciement éco & rupture convention

Bonjour, je suis employée depuis 15 ans dans la même entreprise (CDI). Pour la naissance de mon 2ème enfant, j'ai décidé de prendre 1 congé parental d'un an. Récemment j'ai eu un rv avec mon employeur pour parler de mon "retour" au mois de septembre 2010 et là il m'annonce qu'il n'y a plus assez "d'activité" pour me réintégrer à l'équipe et me propose une rupture conventionnelle. Quelle est la différence entre une rupture conventionnelle et licenciement économique. A mon avis, je toucherais plus financièrement avec la 2nde ?? D'un autre côté ils ont pris une autre personne récemment en CDD de 1 an ; est-ce légal de ne pas se séparer d'elle en premier ? Merci de m'éclairer sur ces points.