Usages d'entreprise
smorel
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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bonjour, notre employeur nous faisait depuis au moins 5 ans une augmentation de salaire qui se faisait en deux fois (1.5% d'augmentation en janvier et 1.5% d'augmentation en juillet). Il s'agissait bien d'augmentation de salaire et non de prime. Notre salaire augmentait.
Hors, cet été nous avons été rachetés (par le comptable de l'entreprise) et nous n'avons pas eut l'augmentation de janvier 2010;
On me dit qu'il y avait "usage de l'entreprise" et que cette augmentation ayant été répétée est devenue un "usage". Appremment notre nouveau dirigeant ne pouvait pas l'enlever. Qu'en est-il ?
Merci de votre aide. Très bonne journée
Sylvie
Hors, cet été nous avons été rachetés (par le comptable de l'entreprise) et nous n'avons pas eut l'augmentation de janvier 2010;
On me dit qu'il y avait "usage de l'entreprise" et que cette augmentation ayant été répétée est devenue un "usage". Appremment notre nouveau dirigeant ne pouvait pas l'enlever. Qu'en est-il ?
Merci de votre aide. Très bonne journée
Sylvie
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1 réponse
bonjour
il y a t il un accord ou quelque chose de noter dans vos conventions???
normalement une "enveloppe" (NAO) est distribuée tous les ans selon un ecrtain s% de la masse salariale de ce fait il y a des augmentations générales et individuelles votre nouveau patron en peut passer outre mais cela ne veut pas dire que les montants restent les memes
ps : NAO = négociation annuelle obligatoire
http://www.fo-saverne.com/index.php?option=com_content&task=view&id=77&Itemid=2
il y a t il un accord ou quelque chose de noter dans vos conventions???
normalement une "enveloppe" (NAO) est distribuée tous les ans selon un ecrtain s% de la masse salariale de ce fait il y a des augmentations générales et individuelles votre nouveau patron en peut passer outre mais cela ne veut pas dire que les montants restent les memes
ps : NAO = négociation annuelle obligatoire
http://www.fo-saverne.com/index.php?option=com_content&task=view&id=77&Itemid=2