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1 réponse
D'après ce que tu décrit tu es cadre de mission modalité 2
La grille de salaire : http://www.f3c-cfdt.fr/actualites/syntek-salaires-janvier-2010/attachment_download/file (lire la colonne Cadres de Mission)
hors déplacement et temps de repas, si tu travailles 45 h, l'employeur te doit 6 h/semaine plus les majoration.
Sur les temps de déplacements , bad news, ce n'est pas du temps de travail. Par contre ils devraient être compensés. Par exemple 1 h pour 8 h.
Quand tu te déplace pendant les horaire de travail, celà devient du temps de travail. La solution est là (pour toi...)
Sur les repas, la législation ne dit rien. Par contre si tu est en déplacement pendant un temps de repas, l'employeur doit le rembourser (Convention Syntec) dans la limite des barème applicable dans l'entreprise.
Pétition sur les salaires : https://www.mesopinions.com/petition/
http://blog.craspec.gayattitude.com/
La grille de salaire : http://www.f3c-cfdt.fr/actualites/syntek-salaires-janvier-2010/attachment_download/file (lire la colonne Cadres de Mission)
hors déplacement et temps de repas, si tu travailles 45 h, l'employeur te doit 6 h/semaine plus les majoration.
Sur les temps de déplacements , bad news, ce n'est pas du temps de travail. Par contre ils devraient être compensés. Par exemple 1 h pour 8 h.
Quand tu te déplace pendant les horaire de travail, celà devient du temps de travail. La solution est là (pour toi...)
Sur les repas, la législation ne dit rien. Par contre si tu est en déplacement pendant un temps de repas, l'employeur doit le rembourser (Convention Syntec) dans la limite des barème applicable dans l'entreprise.
Pétition sur les salaires : https://www.mesopinions.com/petition/
http://blog.craspec.gayattitude.com/