Calcul ancienneté de travail
ncou
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lundi 22 mars 2010
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23 mars 2010
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22 mars 2010 à 15:52
azurazur - 9 août 2010 à 15:01
azurazur - 9 août 2010 à 15:01
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2 réponses
Bonsoir,
Le mois de préavis, même s'il n'est pas effectué est considéré comme temps de travail (vous faites toujours partie du personnel).
Pour les indemnités, consultez votre convention collective (6 mois de salaire pour 2 ans de présence : ça me paraît vraiment énorme). En plus, pour cause réelle et sérieuse, je ne suis pas sûr que vous y ayez droit ...
Le mois de préavis, même s'il n'est pas effectué est considéré comme temps de travail (vous faites toujours partie du personnel).
Pour les indemnités, consultez votre convention collective (6 mois de salaire pour 2 ans de présence : ça me paraît vraiment énorme). En plus, pour cause réelle et sérieuse, je ne suis pas sûr que vous y ayez droit ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 mars 2010 à 13:19
cdlt ncou
9 août 2010 à 15:01