LGI et CDD : à quoi servent les cautions?

Bonjour,
Ma fille (24ans) est infirmière en CDI depuis 2 ans, Son ami (24 ans) a un CDD avec un grand laboratoire pharmaceutique depuis 18 mois (reconduit jusqu'à fin 2010). Le loyer concerné est de 1050€/mois, leur revenu est >3500€/mois, 2 personnes se portent caution solidaire (en CDI depuis plus de 10 ans dans la même société, le garant du CDD est chef d'agence bancaire depuis plus de 20 ans).

La location (CHATILLON 92) leur est refusée car les propriétaires veulent souscrire une assurance contre les impayés, cette assurance ne prend pas en compte les CDD. selon la loi BOUTIN, les cautions ne sont pas demandées (pas de cumul avec les assurances).
Doit-on comprendre que la ministre soit disant engagée pour permettre une meilleure accessibilité au logement, restreint à des jeunes l'accès à la location? En ce moment, les CDD sont quasiment une politique de recrutement. Quelles sont les possibilités?

N'y a t-il aucun recours? cela pourrait s'apparenter à une forme de discrimination.
Dans l'attente de vous lire
Cordialement