Prime de précarité
tonios
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
je suis actuellement embauché dans une entreprise qui me fait des contrats de remplacement en cdd ca fait 4 mois je dois etre a mon 10 eme contrat je n'ai pas percu d'indemnites precarites suis je en droit de le reclamer a mon employeur??
je suis actuellement embauché dans une entreprise qui me fait des contrats de remplacement en cdd ca fait 4 mois je dois etre a mon 10 eme contrat je n'ai pas percu d'indemnites precarites suis je en droit de le reclamer a mon employeur??
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3 réponses
Bonjour,
Vous toucherez une prime de précarité globale à la fin du dernier CDD de remplacement qui sera calculée d'après le total des salaires perçus depuis le 1er CDD.
à moins que l'employeur vous propose un CDI à la fin du dernier CDD....
LIEN : https://www.legiculture.fr/
Vous toucherez une prime de précarité globale à la fin du dernier CDD de remplacement qui sera calculée d'après le total des salaires perçus depuis le 1er CDD.
à moins que l'employeur vous propose un CDI à la fin du dernier CDD....
LIEN : https://www.legiculture.fr/
exact - il faudra attendre le dernier CDD pour toucher tout en bloc .
Extrait du lien : [(L’indemnité se calcule sur la durée totale du contrat, renouvellement inclus. En cas de renouvellement, l’indemnité n’est due qu’à l’issue du renouvellement.)]
Le refus de renouvellement du contrat par le salarié ne lui fait pas perdre son droit à indemnité, sauf en cas de clause de renouvellement automatique insérée dans le contrat de travail.
En revanche, la rupture du contrat par le salarié au cours de la période de renouvellement lui fait perdre la totalité de son droit à indemnité.
Extrait du lien : [(L’indemnité se calcule sur la durée totale du contrat, renouvellement inclus. En cas de renouvellement, l’indemnité n’est due qu’à l’issue du renouvellement.)]
Le refus de renouvellement du contrat par le salarié ne lui fait pas perdre son droit à indemnité, sauf en cas de clause de renouvellement automatique insérée dans le contrat de travail.
En revanche, la rupture du contrat par le salarié au cours de la période de renouvellement lui fait perdre la totalité de son droit à indemnité.
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