Prime exceptionnelle licenciement conventione

lool75 - 11 mars 2010 à 13:04 - Dernière réponse : 58Sab 12617 Messages postés mardi 25 août 2009Date d'inscriptionModérateurStatut 19 août 2016 Dernière intervention
- 11 mars 2010 à 15:02
Bonjour,Je vais etre licencié dans peu de temps. Mon patron ma proposé un licenciement conventionnelle. Il va donc me versé la prime de licenciement obligatoire plus une prime exceptionnelle. Ma question est la suivant: je sais que la prime de licenciement est tenu en compte par les assedic pour le delai de prise en charge de l'indemnité assedic( max a 75jours). est ce que la prime exceptionnelle est soumis au meme regime? c'est à dire que plus elle grosse est plus la date du debut des indeminités est repoussée? ou ne rentre t'elle pas dans ce calcul. Merci
Afficher la suite 

Votre réponse

3 réponses

58Sab 12617 Messages postés mardi 25 août 2009Date d'inscriptionModérateurStatut 19 août 2016 Dernière intervention - 11 mars 2010 à 13:30
0
Merci
bonjour

les assedics calculent
Une carence “indemnités de rupture” correspondant aux sommes versées par l’employeur en plus des indemnités légales (plafonnée à 75 jours maximum)
Cette carence est égale à : indemnités de rupture supra-légales/ancien salaire journalier
Commenter la réponse de 58Sab
0
Merci
meri pour votre reponse mais j'ai peur de ne pas comprendre. cette prime "exceptionnelle" n'est pas de rupture. existe t'il une autre prime avec un autre nom pour qu'elle ne soit pas prise en compte par les assedic pour le calcul de la carence?
Commenter la réponse de LOOL75
58Sab 12617 Messages postés mardi 25 août 2009Date d'inscriptionModérateurStatut 19 août 2016 Dernière intervention - 11 mars 2010 à 15:02
0
Merci
je ne pense pas la prime que vous avez reçu est compté comme un dédommagement en + de l'indemnité légale donc elle est prise en compte par les assedics tout comme si vous aviez été licencié économique et que la prime de licenciement aurait été négociée à la hausse

Commenter la réponse de 58Sab

Dossier à la une