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1 réponse
Bonjour,
Une prime exceptionnelle comme son nom l'indique est "exceptionnelle". C'est l'intitulé légal sur un bulletin de salaire afin que l'employeur puisse la retirer sans problème.
Pendant 15 ans j'ai eu une prime exceptionnelle en Juin et sans prévenir tout le personnel concerné ne l'a plus eu définitivement.
Malheureusement aucun recours n'est possible
La seule prime qui pourrait être discutable est celle qui pourrait correspondre à un 1/2 mois de salaire ou 1 mois complet
Une prime exceptionnelle comme son nom l'indique est "exceptionnelle". C'est l'intitulé légal sur un bulletin de salaire afin que l'employeur puisse la retirer sans problème.
Pendant 15 ans j'ai eu une prime exceptionnelle en Juin et sans prévenir tout le personnel concerné ne l'a plus eu définitivement.
Malheureusement aucun recours n'est possible
La seule prime qui pourrait être discutable est celle qui pourrait correspondre à un 1/2 mois de salaire ou 1 mois complet
La législation juridique et financière évolue en permanence...