Cadre au forfait jour ou forfait heures

AAI - 4 mars 2010 à 12:20
 craspec - 1 mai 2010 à 20:26
Bonjour,

Je suis cadre (convention Syntec) et disposant d'un contrat de travail indiquant :

"Votre durée hebdomadaire de travail sera de 39 heures "
"En rémunération de vos fonctions,vous bénéficiez des avantages bruts suivants :
- un salaire mensuel forfaitaire fixé à 2500 euros rémunérant les heures normales et les heures supplémentaires"


Sur ma fiche de paie il est indiqué les lignes suivantes :

- Salaire de base : 151,67
Forfait annuel de 217 jours
heures exo supplémentaires à 125 % : 17.33

Pourriez vous m'indiquer :

1- Au vu des éléments ci-dessous de mon contrat de travail et de ma fiche de paie suis je cadre au forfait jour ou au forfait heure ? N'y a t'il pas contradiction entre mon contrat de travail et ma fiche de paie ?
2- Est il légal d'exonérer les heures supplémentaires ?
3- Puis je bénéficier de jours de RTT (dont je ne dispose pas à ce jour )

En vous remerciant d'avance de votre réponse

AAI
A voir également:

1 réponse

Tu est cadre en modalité 2 avec un plafond en jours et un forfait heures.

Les exo sont légales

Tu a des jours de RTT (l'écart entre le nombre de jours normalement travaillé et 217 j) ce qui te fait bon an mal an environ 12 jours de RTT.

Par contre ton salaire est un peu faible : grille ici : http://www.f3c-cfdt.fr/actualites/syntek-salaires-janvier-2010/attachment_download/file
(regarde la colonne Cadres de Mission)

Pétition pour l'augmentation des salaires : https://www.mesopinions.com/petition/
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