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marionnette30
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5 févr. 2010 à 10:10
5 févr. 2010 à 10:10
La rupture conventionnelle n'est pas un licenciement.
Il s'agit d'une rupture du contrat de travail négociée et avec l'accord des deux parties (salarié et employeur).
Il peut tout à fait vous proposez cette rupture tout comme vous auriez pu également le faire.
Mais vous n'êtes pas dans l'obligation d'accepter.
Il s'agit d'une rupture du contrat de travail négociée et avec l'accord des deux parties (salarié et employeur).
Il peut tout à fait vous proposez cette rupture tout comme vous auriez pu également le faire.
Mais vous n'êtes pas dans l'obligation d'accepter.
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