Plan social economique
jul77
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour, voila je vous explique je vais me retrouver face a un choix ma société a dénoncé les contrats des employés, et viennent donc de nous envoyés des avenants au contrat qui réduirons nos salaires a quasiment les niveaux du smic avec bien sur des primes sur objectif que nous ne pourrons quasiment jamais atteindre ou partiellement
Donc le choix et soit de continuer et de travailler dans des conditions dégradé et sans grandes motivations
Soit de refusé l'avenant et si nous sommes plus de 10 se qui sera le cas passé certainement en licenciement économique ,ayant travaillé des la sortie de mon lycée je ne sais pas quelle aide je peux avoir au chômage sachant que j'ai un loyer de 760 euros a payé chaque mois et que je ne sais pas exactement je toucherai au ASSEDIC mon salaire tournant jusque la avec mes primes de 1500 a 1850 euros j'aimerai donc des éclaircissement de personne ayant un peu d'expérience du chômage étant un novice je vous remercie de votre réponse
Donc le choix et soit de continuer et de travailler dans des conditions dégradé et sans grandes motivations
Soit de refusé l'avenant et si nous sommes plus de 10 se qui sera le cas passé certainement en licenciement économique ,ayant travaillé des la sortie de mon lycée je ne sais pas quelle aide je peux avoir au chômage sachant que j'ai un loyer de 760 euros a payé chaque mois et que je ne sais pas exactement je toucherai au ASSEDIC mon salaire tournant jusque la avec mes primes de 1500 a 1850 euros j'aimerai donc des éclaircissement de personne ayant un peu d'expérience du chômage étant un novice je vous remercie de votre réponse
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6 réponses
Bonjour
alors dans un premier temps il y a tout de même un sérieux problème...le fait de dénoncer les contrats de travail !!!! vous pouvez être plus clair, ou peut être votre employeur peut il être plus clair, parce que là ça me semble carrèment gonflé comme procédé, voir même limite pas net.
il se passe quoi, il y a une fusion, vous avez été racheté, ou encore la société veut se débarasser de vous ????
merci d'éclairer ma lanterne c'est définitivement pas net.
à vous lire
alors dans un premier temps il y a tout de même un sérieux problème...le fait de dénoncer les contrats de travail !!!! vous pouvez être plus clair, ou peut être votre employeur peut il être plus clair, parce que là ça me semble carrèment gonflé comme procédé, voir même limite pas net.
il se passe quoi, il y a une fusion, vous avez été racheté, ou encore la société veut se débarasser de vous ????
merci d'éclairer ma lanterne c'est définitivement pas net.
à vous lire
Ou je sais se n'est pas clair en faite depuis 2 ans la société à tenter de modifier nos contrats mais toujours bloqué par notre CE qui c'est défendu, ils ont donc décidé de faire une dénonciation de contrat tous se qui il y a de plus légalement apparemment, hors entre temps nous avons été racheté par une autre société et eux on carrément décidé d'arrêter de négocier maintenant soit on accepte leur choix soit on doit se barrer
J’espère avoir résumé de façon rapide le contexte du problème
J’espère avoir résumé de façon rapide le contexte du problème
effectivement c'est plus clair... et les élus y font quoi, parce que ça sent le licenciement éco à plein nez, donc négociation, accord à signer, "prime à la casse" si je puis dire, en bref ne restez pas tout seul, ce genre de pratique est totalement inadmissible.
pour faire court et simple, envoyez moi un message privé avec vos coordonnées et si vous le souhaitez je vous rappel, je n'ai pas d'intéret financier dans l'affaire mais mon fond de commerce sont les CE donc je suis sûre de pouvoir au moins vous orienter.
à trés vite et bonne journée
pour faire court et simple, envoyez moi un message privé avec vos coordonnées et si vous le souhaitez je vous rappel, je n'ai pas d'intéret financier dans l'affaire mais mon fond de commerce sont les CE donc je suis sûre de pouvoir au moins vous orienter.
à trés vite et bonne journée
Notre cet est déjà avec un avocat spécialisé il prépare toute la procédure pour le licenciement éco, mais bon la négociation pour l’indemnité de départ risque d'être compliqué vu que la société et en déficit, moi se qui m'inquiète surtout c'est de savoir combien je toucherai au ASSEDIC après
hop...
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1497-ch-mage-dur-e-d-activit-et-conditions-exig-es/
et pour vos IRP, bien du courage...
bonne journée
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1497-ch-mage-dur-e-d-activit-et-conditions-exig-es/
et pour vos IRP, bien du courage...
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