Licenciement economique
sylvain2876
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abdouche Messages postés 371 Date d'inscription dimanche 17 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 7 mars 2014 - 31 janv. 2010 à 00:02
abdouche Messages postés 371 Date d'inscription dimanche 17 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 7 mars 2014 - 31 janv. 2010 à 00:02
A voir également:
- Licenciement economique
- Espace économique européen - Guide
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Forum licenciement économique - Forum CDI
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude ✓ - Forum licenciement
1 réponse
abdouche
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31 janv. 2010 à 00:02
31 janv. 2010 à 00:02
Dans le cadre d'un licenciement économique il y a information préalable au CE s'il en existe un chez vous lors de ces informations au CE il doivent les critères de licenciements ; le nombre de salariés licenciés ; les services concernés .
Et oui vous bénéficiez des indemnités de LICENCIEMENTS ECONOMIQUE si c'est bien un licenciement économique que vous cherchez.
Vous devriez allez voir le RH et lui soumettre votre proposition de faire parti du lot si vous souhiatez réellement partir
A savoir que l'indemnité de licenciement économique est la suivante:
1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté
2/15e de mois de salaire en plus au-delà de 10 ans d'ancienneté
les congés non pris
les heures de dif payées ET A LA DEMANDE DU SALAIRE PAR ECRIT même si l'employeur propose d'effectuer une formation ou de les reporter dans une autre entreprise ou pour le chômage!!!
Ecrire une lettre demandant le réembauchage si l'ancien poste s'ouvre de nouveau
slts
Et oui vous bénéficiez des indemnités de LICENCIEMENTS ECONOMIQUE si c'est bien un licenciement économique que vous cherchez.
Vous devriez allez voir le RH et lui soumettre votre proposition de faire parti du lot si vous souhiatez réellement partir
A savoir que l'indemnité de licenciement économique est la suivante:
1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté
2/15e de mois de salaire en plus au-delà de 10 ans d'ancienneté
les congés non pris
les heures de dif payées ET A LA DEMANDE DU SALAIRE PAR ECRIT même si l'employeur propose d'effectuer une formation ou de les reporter dans une autre entreprise ou pour le chômage!!!
Ecrire une lettre demandant le réembauchage si l'ancien poste s'ouvre de nouveau
slts