Rupture anticipée d'un CDD

Bonjour,
Je souhaite mettre fin à mon CDD qui a son terme le 5/08/2010.
Je remplace une personne partie en congé parental. Cependant elle est revenue au 1er décembre 2009 ce qui veut dire qu'on est à 2 sur un poste et qu'on s'ennuie pas mal... La sous activité est flagrante.

De plus, j'ai un projet personnel qui est de déménager en Belgique cet été, et pour cela il me serait "confortable" de quitter mon entreprise plus tôt.

Je me suis pas mal renseignée et je sais que j'ai droit à un accord amiable avec l'employeur. Mais pour réussir ma négociation, il faut que j'ai des preuves...

Pouvez-vuos m'aider a récolter des extraits de lois qui stipulent que j'ai bien le droit de négocier un départ anticiper :

- 2 personnes pour un même poste = sous activité
- retour de la personne remplacée = objet du contrat n'est plus d'actualité
- bonne réputation au sein du service (pas de plainte me concernant)
- projet personnel de déménagement à l'étranger

Voilà, j'espère que vous pourrez m'aider, j'ai un entretien vendredi après-midi... D'avance je vous remercie !!