Reprise à 100% ou licenciement

Bonjour,

Actuellement je travaille à 80% dans le cadre de mon congé parental (2 enfants), mon employeur l'ayant accepté, cela devait se dérouler de cette façon jusqu'en janvier 2011. Or le 21/01/2010, mes patrons ce sont déplacés dans l'agence ou je travaille afin de me parler. Lors de cet entretien mon employeur m'a informé qu'à l'heure actuelle, mon 80% les dérangeaient et qu'il fallait trouver une solution, à savoir la reprise à 40h/semaine (horaires d'ouverture de notre agence) ou qu'il serrait peut être bon pour mes enfants de ce faire élever par leur maman plutôt que part une nourrisse et qu'une rupture conventionnelle était possible.

Je précise que mon contrat initial était de 35h.

1 ont-ils le droit de m'imposer ces changements alors que je souhaite rester à 80% jusqu’aux 3 ans de mon fils ?
2 - Ils ne m'ont pas prévenu pour cet entretien, ont ils le droit ?
3 - Dois-je leur répondre par courrier afin de formaliser cet entretien ?

Je vous ai exposé les grandes lignes de cet entretien, il à duré 1h30 et j'avais en face de moi 3 personnes pour me déstabiliser, ce qu'ils ont réussi à faire d’ailleurs.

Merci de me répondre rapidement je dois leur donner une réponse la semaine prochaine.
Merci pour votre aide.