Aurai je droit au chomage
jenn
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Je ss acuelement vendeuse en pret a porter , ca fais 2 an t demi je ss donc en contra cdi mai je travail a 22h. si je vien a demissionner pour un poste de 30h par exemple, un remplacemen conge mat, imaginon que je ne convienne pa pdt ma periode dessai qu lemployeur de me garde pas.aurai je droit au chomage?? de plus si ca marche que je remplace le conge mat pdt six moi, aurai je droit au chomage ap sur mes 2 an et demi de mon precedant travail ou just sur le remplacemen conge mat???merci de votre aide je veu pa faire de betises
Je ss acuelement vendeuse en pret a porter , ca fais 2 an t demi je ss donc en contra cdi mai je travail a 22h. si je vien a demissionner pour un poste de 30h par exemple, un remplacemen conge mat, imaginon que je ne convienne pa pdt ma periode dessai qu lemployeur de me garde pas.aurai je droit au chomage?? de plus si ca marche que je remplace le conge mat pdt six moi, aurai je droit au chomage ap sur mes 2 an et demi de mon precedant travail ou just sur le remplacemen conge mat???merci de votre aide je veu pa faire de betises
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1 réponse
non si vous ne convenez pas vous n'aurez pas droit au chomage il faut remplir cette condition
le salarié qui justifie de 3 années d’affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l’employeur met fin avant l’expiration d’un délai de 91 jours
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/droit-aux-allocations-chomage-du-salarie-demissionnaire.html
pour le salaire de référence lisez ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1497-ch-mage-dur-e-d-activit-et-conditions-exig-es/
le salarié qui justifie de 3 années d’affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l’employeur met fin avant l’expiration d’un délai de 91 jours
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/droit-aux-allocations-chomage-du-salarie-demissionnaire.html
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