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3 réponses
Bonjour,
Conditions requises pour bénéficier du congé maternité :
- 10 mois d'immatriculation à la sécurité sociale à la date présumée de l'accouchement ou de l'arrivée de l'enfant au foyer ;
- Avoir cotisé à l'assurance maladie,maternité,invalidité et décès sur la base des rémunérations des six mois civils précédents, au moins égal à 1.015 fois la valeur du SMIC horaire , ou avoir effectué 200 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédents.
- La durée du congé doit être d'une durée minimale de 8 semaines.
http://www.avis-droit-social.net/conges_speciaux_page1.php
Conditions requises pour bénéficier du congé maternité :
- 10 mois d'immatriculation à la sécurité sociale à la date présumée de l'accouchement ou de l'arrivée de l'enfant au foyer ;
- Avoir cotisé à l'assurance maladie,maternité,invalidité et décès sur la base des rémunérations des six mois civils précédents, au moins égal à 1.015 fois la valeur du SMIC horaire , ou avoir effectué 200 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédents.
- La durée du congé doit être d'une durée minimale de 8 semaines.
http://www.avis-droit-social.net/conges_speciaux_page1.php
Bonjour
à partir du moment où vous bénéficier de l'assurance chomage, vous pouvez effrectivement basculer dans le versement des prestations de la sécurité sociale à partir du moment où vous êtes en congés maternité.
en espérant vous avoir éclaircie mais en ce qui me concerne votre question manque de claretée donc je n'ai peut être pas tout saisi...
bonne journée
à partir du moment où vous bénéficier de l'assurance chomage, vous pouvez effrectivement basculer dans le versement des prestations de la sécurité sociale à partir du moment où vous êtes en congés maternité.
en espérant vous avoir éclaircie mais en ce qui me concerne votre question manque de claretée donc je n'ai peut être pas tout saisi...
bonne journée