Accident du travail ou pas ?
cat93
Messages postés
1
Statut
Membre
-
laura25490 Messages postés 6 Statut Membre -
laura25490 Messages postés 6 Statut Membre -
Bonjour,
voilà, ma fille a subi du harcelement moral, elle a fait une depression et est actuellement toujours en arret.
la personne n'a eu aucun blame, rien du tout apparemment elle connait une personne de haut placé dans cette enseigne de magasin.
ma fille a 4 temoignages écrit.
il y a 8 jours elle a reçu un courrier de la cpam qui lui confirmait qu'elle etait considéré en accident du travail.
aujourd'hui, elle avait un rendez vous avec le medecin de la cpam qui lui a dit qu'elle n'etait pas en accident de travail mais en maladie.
que se passe t'il, il a t'il deux cpam ou quoi ?
merci de votre réponse ma fille est éfondrée une fois de plus.
une maman trés inquiete
voilà, ma fille a subi du harcelement moral, elle a fait une depression et est actuellement toujours en arret.
la personne n'a eu aucun blame, rien du tout apparemment elle connait une personne de haut placé dans cette enseigne de magasin.
ma fille a 4 temoignages écrit.
il y a 8 jours elle a reçu un courrier de la cpam qui lui confirmait qu'elle etait considéré en accident du travail.
aujourd'hui, elle avait un rendez vous avec le medecin de la cpam qui lui a dit qu'elle n'etait pas en accident de travail mais en maladie.
que se passe t'il, il a t'il deux cpam ou quoi ?
merci de votre réponse ma fille est éfondrée une fois de plus.
une maman trés inquiete
A voir également:
- Accident du travail ou pas ?
- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Permission d'absence au travail - Guide
- Accident de travail sortie autorisée sans restriction d'horaire - Guide
1 réponse
Bonjour, j'ai deja était dans se cas la mais ces n'est pas de l'accident de travail.
mais pour le patron vous savais que si vous avais des témoin vous pouvais le métre au prudom.
et si elle ces quel que chose de pas bien dans leur entreprise elle peu les métre dans la merde.
que sa soi hygiéneet tout.
mais pour le patron vous savais que si vous avais des témoin vous pouvais le métre au prudom.
et si elle ces quel que chose de pas bien dans leur entreprise elle peu les métre dans la merde.
que sa soi hygiéneet tout.
La législation juridique et financière évolue en permanence...