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3 réponses
apres quelques recherches faites sur le net, j'ai vu que le versement des assedic est possible, si on justifie de 3 ans d'activité professionnelle, et que la rupture de la periode d'essai se fait avant le 91 eme jour.
Je mets le lien du site ou j'ai trouvé l'info, ca peut tjrs servir
https://www.dossierfamilial.com/emploi/demission/demission-dans-quels-cas-toucherez-vous-une-indemnite-342264
Je mets le lien du site ou j'ai trouvé l'info, ca peut tjrs servir
https://www.dossierfamilial.com/emploi/demission/demission-dans-quels-cas-toucherez-vous-une-indemnite-342264
A partir du moment où tu as démissionné, tu auras 4 mois de carences avant que les assedics étudient tes droit, + les 7 jours, même si tu as était réembauché ailleurs (si tu n'as pas effectué environ 900 heurs de travail pour pouvoir repartir sur de nouveaux droits : ce qui ne sera pas le cas si tu est dans la période d'essai)
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13 janv. 2010 à 18:43
13 janv. 2010 à 18:43
Bonjour,
Si tu démissionne d'un CDI pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant 91 jours, tu ne pourras
effectivement toucher le chomage que si tu as travaillé antérieurement (avant ta démission) au moins 3 ans en continu (sans trou) .
Sinon pour effacer les effets d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour bénéficier du chomage perdre involontairement l'emploi repris (un ou plusieurs CDD accolés ou non)
L'assedic se base ensuite sur les périodes d'affiliation des 28 derniers mois (si - de 50 ans) poiur déterminer la durée d'indemnisation et sur les salaires des 12 derniers mois pour calculer le montant des indemnirés chomage;
COPIER-COLLER : 10) Démission d'un salarié totalisant 3 années d'affiliation motivée par une embauche à laquelle l’employeur met fin dans les 91 jours
Sont en chômage involontaire, les personnes justifiant de 3 années d'affiliation continue (RG, art. 3) et ayant démissionné de leur emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée à laquelle l'employeur met fin avant 91 jours.
La condition de 3 années consécutives s'apprécie à la date de fin de contrat résultant de la démission.
Lors de la recherche des 3 années d'affiliation continue, doivent être retenues toutes les périodes accomplies dans une ou plusieurs entreprises ou établissements, à condition qu'il y ait continuité des périodes d'emploi dans ces 3 ans.
A cet effet, sont prises en compte toutes les périodes d'activités salariées exercées auprès d'un employeur privé ou public visé à l'article L. 5424-1 du code du travail, de même que toutes les périodes d'activité salariée exercées dans un autre Etat de l'Union Européenne, de l'Espace économique européen (UE plus Liechtenstein, Islande, Norvège) ou dans la Confédération suisse, par un ressortissant de l'un de ces Etats.
LIEN : page 14 https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Si tu démissionne d'un CDI pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant 91 jours, tu ne pourras
effectivement toucher le chomage que si tu as travaillé antérieurement (avant ta démission) au moins 3 ans en continu (sans trou) .
Sinon pour effacer les effets d'une démission, il faut travailler au moins 91 jours et pour bénéficier du chomage perdre involontairement l'emploi repris (un ou plusieurs CDD accolés ou non)
L'assedic se base ensuite sur les périodes d'affiliation des 28 derniers mois (si - de 50 ans) poiur déterminer la durée d'indemnisation et sur les salaires des 12 derniers mois pour calculer le montant des indemnirés chomage;
COPIER-COLLER : 10) Démission d'un salarié totalisant 3 années d'affiliation motivée par une embauche à laquelle l’employeur met fin dans les 91 jours
Sont en chômage involontaire, les personnes justifiant de 3 années d'affiliation continue (RG, art. 3) et ayant démissionné de leur emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée à laquelle l'employeur met fin avant 91 jours.
La condition de 3 années consécutives s'apprécie à la date de fin de contrat résultant de la démission.
Lors de la recherche des 3 années d'affiliation continue, doivent être retenues toutes les périodes accomplies dans une ou plusieurs entreprises ou établissements, à condition qu'il y ait continuité des périodes d'emploi dans ces 3 ans.
A cet effet, sont prises en compte toutes les périodes d'activités salariées exercées auprès d'un employeur privé ou public visé à l'article L. 5424-1 du code du travail, de même que toutes les périodes d'activité salariée exercées dans un autre Etat de l'Union Européenne, de l'Espace économique européen (UE plus Liechtenstein, Islande, Norvège) ou dans la Confédération suisse, par un ressortissant de l'un de ces Etats.
LIEN : page 14 https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
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