Quels motifs pour une rupture conventionnelle
chocolatchaud
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dimanche 3 janvier 2010
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3 janvier 2010
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3 janv. 2010 à 17:21
Utilisateur anonyme - 4 janv. 2010 à 20:37
Utilisateur anonyme - 4 janv. 2010 à 20:37
A voir également:
- Quels motifs pour une rupture conventionnelle
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3 réponses
Utilisateur anonyme
3 janv. 2010 à 17:44
3 janv. 2010 à 17:44
les arguments que vous venez de citer....
et rien ne peut obliger un employeur à accepter la rupture conventionnelle arguments ou pas !!
et rien ne peut obliger un employeur à accepter la rupture conventionnelle arguments ou pas !!
Utilisateur anonyme
4 janv. 2010 à 20:37
4 janv. 2010 à 20:37
re
a part la rupture conventionnelle.. il reste la faute....
et la démission légitime :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/droit-aux-allocations-chomage-du-salarie-demissionnaire.html
si vous trouvez votre bonheur !!!!
a part la rupture conventionnelle.. il reste la faute....
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chocolatchaud
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3 janvier 2010
3 janv. 2010 à 20:49
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Merci de votre réponse.
Je vais chercher par quels autres moyens je peux bénéficier des Assédics en quittant ma boîte, le temps de réaliser mon projet (entre 3 à 6 mois maxi).
Je vais chercher par quels autres moyens je peux bénéficier des Assédics en quittant ma boîte, le temps de réaliser mon projet (entre 3 à 6 mois maxi).