Conditions d'ancienneté prime de participatio
pas51
-
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis arrivé le 20/08/2007 à mon job actuel, sous convention collective métallurgie région parisienne.
je n'ai pas reçu de partipation début d'année pour ces 3 mois passés en 2007.
est-ce normal?
merci
Benoit
je suis arrivé le 20/08/2007 à mon job actuel, sous convention collective métallurgie région parisienne.
je n'ai pas reçu de partipation début d'année pour ces 3 mois passés en 2007.
est-ce normal?
merci
Benoit
A voir également:
- Conditions d'ancienneté prime de participatio
- Ancienneté - Guide
- Prime d'activité - Accueil - Actualité juridique et financière
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Caf : toutes les aides augmentent le 5 mai, jusqu'à 70 € en plus par mois sur les comptes des allocataires - Guide
- Prime d'ancienneté - Guide
1 réponse
Bonjour,
pour bénéficier de la participation, il faut avoir 3 mois d'ancienneté minimum, vous bénéficiez à priori des conditions pour obtenir de la participation.
Assurez vous bien qu'il y a eu une participation. En principe, l'affectation de la réserve spéciale de participation (c'est ainsi qu'on appelle le montant global) est fait dans le deuxième trimestre de l'année suivante (en 2008 donc dans votre cas). L'information des salariés est obligatoire.
Ensuite, les montants ne sont pas déblocables n'importe comment.
Vous pouvez poser la question à un gestionnaire de ressources humaines qui vous répondra.
pour bénéficier de la participation, il faut avoir 3 mois d'ancienneté minimum, vous bénéficiez à priori des conditions pour obtenir de la participation.
Assurez vous bien qu'il y a eu une participation. En principe, l'affectation de la réserve spéciale de participation (c'est ainsi qu'on appelle le montant global) est fait dans le deuxième trimestre de l'année suivante (en 2008 donc dans votre cas). L'information des salariés est obligatoire.
Ensuite, les montants ne sont pas déblocables n'importe comment.
Vous pouvez poser la question à un gestionnaire de ressources humaines qui vous répondra.
La législation juridique et financière évolue en permanence...