13e mois tout le monde le touche sauf moi
Najat
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Voila j'ai un petit souci je travail dans un super marché depuis environ 3 ans, je n'ai pas signé de contrat donc je suis en CDI.
Tout le personnel touche le 13iéme mois sauf les étudiantes est ce normal?
Je suis partie me renseigner auprès du comptable qui m'a dit que j'étais étudiante et que j'y avait pas le droit sans me donner d'informations supplémentaire..
Est ce que un contrat étudiante se signe?
Merci de répondre à mes interrogations.
Voila j'ai un petit souci je travail dans un super marché depuis environ 3 ans, je n'ai pas signé de contrat donc je suis en CDI.
Tout le personnel touche le 13iéme mois sauf les étudiantes est ce normal?
Je suis partie me renseigner auprès du comptable qui m'a dit que j'étais étudiante et que j'y avait pas le droit sans me donner d'informations supplémentaire..
Est ce que un contrat étudiante se signe?
Merci de répondre à mes interrogations.
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13 réponses
Merci pour la réponse et oui j'ai regardé mais il ni a rien concernant les contrats étudiants ou quoi que se soit dans le genre..!!
Il est noté que pour toucher le 13iéme mois il faut avoir un an d'ancienneté un contrat en vigueur et c'est tout rien de plus est dit!!!!
Donc voila...
AVEZ vous regardé si il est noté quelque chose dans la convention??
étudiante ou pas vous etes embauché donc vous devriez avoir les meme droits que les autres employés
étudiante ou pas vous etes embauché donc vous devriez avoir les meme droits que les autres employés
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sur les fiches de paye c'est pas indiquer si tu as le droit au 13 éme mois c'est le contrat qui fait foi
robert .. il faut lire tout avant de répondre...
najat a bien indiqué sur le 13ème mois est indiqué sur sa convention collective... donc comme il ou elle n'a pas de contrat de travail... j'ai suggéré au ché.. que les fiches de paye pouvaient faire foi !!!!
najat a bien indiqué sur le 13ème mois est indiqué sur sa convention collective... donc comme il ou elle n'a pas de contrat de travail... j'ai suggéré au ché.. que les fiches de paye pouvaient faire foi !!!!
les fiches de paies font foi bien sur et en CDI un contrat n'est pas obligatoire
selon moi ils vous doivent votre 13ème mois, surtout si rien n'est noté de + clair dans la convention étudiante ou pas vous etes en CDI vous devez avoir les memes droits
selon moi ils vous doivent votre 13ème mois, surtout si rien n'est noté de + clair dans la convention étudiante ou pas vous etes en CDI vous devez avoir les memes droits
c'est mon avis aussi sab.. surtout que le contrat étudiant n'existe pas.... on embauche des étudiants.. mais en cdd ou cdi ... comme tout le monde....
Il y a du nouveau enfaite sur les fiches de paies d'autres employés il est noté prime annuelle et non 13iéme mois et après m'être renseignée le patron peut la donnée avec qui il le veut. C'est normal?!
La législation juridique et financière évolue en permanence...