13e mois tout le monde le touche sauf moi

Najat - 28 déc. 2009 à 14:04
 Utilisateur anonyme - 30 déc. 2009 à 17:42
Bonjour,

Voila j'ai un petit souci je travail dans un super marché depuis environ 3 ans, je n'ai pas signé de contrat donc je suis en CDI.
Tout le personnel touche le 13iéme mois sauf les étudiantes est ce normal?
Je suis partie me renseigner auprès du comptable qui m'a dit que j'étais étudiante et que j'y avait pas le droit sans me donner d'informations supplémentaire..
Est ce que un contrat étudiante se signe?

Merci de répondre à mes interrogations.
A voir également:

13 réponses



Merci pour la réponse et oui j'ai regardé mais il ni a rien concernant les contrats étudiants ou quoi que se soit dans le genre..!!

Il est noté que pour toucher le 13iéme mois il faut avoir un an d'ancienneté un contrat en vigueur et c'est tout rien de plus est dit!!!!

Donc voila...
1
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
28 déc. 2009 à 14:33
AVEZ vous regardé si il est noté quelque chose dans la convention??

étudiante ou pas vous etes embauché donc vous devriez avoir les meme droits que les autres employés
0
chéguevarra
29 déc. 2009 à 21:01
donc pas de contrat pas de preuve pour le 13 éme mois
0
Utilisateur anonyme
29 déc. 2009 à 21:02
chéguevarra ... et les fiches de paye ??? elles font foi quand même pour l'ancienneté ?? non ????
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
sur les fiches de paye c'est pas indiquer si tu as le droit au 13 éme mois c'est le contrat qui fait foi
0
Utilisateur anonyme
29 déc. 2009 à 21:13
robert .. il faut lire tout avant de répondre...

najat a bien indiqué sur le 13ème mois est indiqué sur sa convention collective... donc comme il ou elle n'a pas de contrat de travail... j'ai suggéré au ché.. que les fiches de paye pouvaient faire foi !!!!
0
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
30 déc. 2009 à 10:07
les fiches de paies font foi bien sur et en CDI un contrat n'est pas obligatoire

selon moi ils vous doivent votre 13ème mois, surtout si rien n'est noté de + clair dans la convention étudiante ou pas vous etes en CDI vous devez avoir les memes droits

0
Utilisateur anonyme
30 déc. 2009 à 10:16
c'est mon avis aussi sab.. surtout que le contrat étudiant n'existe pas.... on embauche des étudiants.. mais en cdd ou cdi ... comme tout le monde....
0
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
30 déc. 2009 à 10:18
tout à fait d'accord cémoy
0


Il y a du nouveau enfaite sur les fiches de paies d'autres employés il est noté prime annuelle et non 13iéme mois et après m'être renseignée le patron peut la donnée avec qui il le veut. C'est normal?!
0
Utilisateur anonyme
30 déc. 2009 à 16:52
C'est quoi votre convention ??

car vous dites que sur celle-ci il est mentionné un 13ème mois ?
0
C'est la convention collective du commerce a predominance alimentaire et oui il est mentioné les 13iéme mois mais sur les fiches de paie c'est noté PRMES ANNUELLE donc....
0
Utilisateur anonyme
30 déc. 2009 à 17:42
je ne vois pas sur votre convention un 13ème mois.. il y a bien une prime annuelle ...

j'ai bien la convention :
COMMERCE DE DÉTAIL ET DE GROS À PRÉDOMINANCE ALIMENTAIRE
N° 3305

vous avez une fiche de salaire ?
0