Indemnités de fin de mission intérim

Bonjour,

je vous explique mon dilemme...
j'ai été recrutée par une entreprise via une agence d'intérim. Ma mission d'une durée de 12 mois se termine très prochainement.
L'entreprise a fait un appel d'offre auprès de différentes sociétés de prestation pour pouvoir me prendre ensuite en CDD pour 18 mois.
En attendant que le CDD soit signé, ils ont décidé de prolonger la mission intérim de 6 mois en faisant un avenant. J'ai ainsi accumulé une prime de fin de mission non négligeable à laquelle je ne pourrais prétendre que dans 6 mois. Mais le soucis est que la société souhaiterait mettre un terme à cette mission dès que la signature du CDD sera possible.

1) l'entreprise utilisatrice peut-elle mettre fin si facilement à une mission intérim ? en supposant qu'il n'y ait pas d'accord commun avec le salarié ?

2) aurais-je droit aux indemnités de fin de mission dans le cas où l'entreprise met fin à la mission et où j'accepte le CDD de la société de prestation ?

Merci d'avance pour vos réponses !!
je n'arrive pour l'instant pas à obtenir d'éléments concrets... On me dit (à l'agence d'intérim et à l'inspection du travail) que si l'entreprise utilisatrice met fin au contrat, on ne touche pas les IFM mais ça me paraît trop simple...