Droit au chomage?
choupinette
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Bonjour,
j'ai démissionné d'un poste au mois d'aout pour reprendre un nouveau job début septembre. La période d'essai de deux mois a été renouvelée pour deux mois, je pense suite à l'annonciation de ma grossesse...Aujourd'hui je suis arrêtée car ma grossesse ne me permet plus d'exercer mon travail, et ce jusqu'à la fin de ma grossesse. Je n'ai donc pas fini ma période d'essai qui ai du coup repoussée étant en arrêt. Mon employeur me laisse entendre qui ne me gardera pas, vais-je avoir le droit au chômage même si ma période d'essai n'a pas été effectuée malgré que depuis le 1er septembre 2009 je fais partie de cette société (donc 91jours se sont passés depuis la date de mon embauche)? Merci
j'ai démissionné d'un poste au mois d'aout pour reprendre un nouveau job début septembre. La période d'essai de deux mois a été renouvelée pour deux mois, je pense suite à l'annonciation de ma grossesse...Aujourd'hui je suis arrêtée car ma grossesse ne me permet plus d'exercer mon travail, et ce jusqu'à la fin de ma grossesse. Je n'ai donc pas fini ma période d'essai qui ai du coup repoussée étant en arrêt. Mon employeur me laisse entendre qui ne me gardera pas, vais-je avoir le droit au chômage même si ma période d'essai n'a pas été effectuée malgré que depuis le 1er septembre 2009 je fais partie de cette société (donc 91jours se sont passés depuis la date de mon embauche)? Merci
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1 réponse
Bonjour,
Droit au chomage OUI à la condition que l'employeur mette fin à la période d'essai et indique bien sur l'attestation assedic : case 34 - fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur
Toutefois comme vous bénéficiez de la protection de la femme enceinte , il se peut que l'employeur hésite...
La loi ne dit rien sur la rupture d'une période d'essai du fait de l'employeur pour une femme enceinte
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/DAJ1240.pdf
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption.html
Droit au chomage OUI à la condition que l'employeur mette fin à la période d'essai et indique bien sur l'attestation assedic : case 34 - fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur
Toutefois comme vous bénéficiez de la protection de la femme enceinte , il se peut que l'employeur hésite...
La loi ne dit rien sur la rupture d'une période d'essai du fait de l'employeur pour une femme enceinte
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/DAJ1240.pdf
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption.html