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9 réponses
Utilisateur anonyme
13 déc. 2009 à 08:29
13 déc. 2009 à 08:29
oui c'est le dernier jour du préavis (normalement, mais on admet qu'il puisse être donné dans les 8 jours suivants).
par contre si vous aviez un préavis qui débutait le 02 novembre, celui ci se finissait le 1er décembre et non le 2.
nous sommes déjà le 13... vous auriez déjà du envoyer une lettre recommandée..
dès demain envoyez donc une lettre recommandée + ar en stipulant que n'ayant pas de bureau ou vous pouvez vous rendre pour récupérer vos papiers de fin de contrat, vous leur demandez de vous les adresser par la poste et au plus tard le vendredi 18.. passé ce délai vous ne manquerez pas de faire un référé aux prud'hommes...
par contre si vous aviez un préavis qui débutait le 02 novembre, celui ci se finissait le 1er décembre et non le 2.
nous sommes déjà le 13... vous auriez déjà du envoyer une lettre recommandée..
dès demain envoyez donc une lettre recommandée + ar en stipulant que n'ayant pas de bureau ou vous pouvez vous rendre pour récupérer vos papiers de fin de contrat, vous leur demandez de vous les adresser par la poste et au plus tard le vendredi 18.. passé ce délai vous ne manquerez pas de faire un référé aux prud'hommes...
MERCI BEAUCOUP.
Enfin une personne qui a su me répondre clairement.
Demain j'envoie la recommandé mais vu que d'autres filles n'ont jamais été payées pour avoir travaillée avec cette boite je suis sure que mon affaire se terminera aux prudhommes:/
Enfin une personne qui a su me répondre clairement.
Demain j'envoie la recommandé mais vu que d'autres filles n'ont jamais été payées pour avoir travaillée avec cette boite je suis sure que mon affaire se terminera aux prudhommes:/
Utilisateur anonyme
13 déc. 2009 à 17:52
13 déc. 2009 à 17:52
en faisant un référé aux prud'homme ce sera assez rapide ... et il sera bien obligé d'ouvrir le porte monnaie...
bon courage...
petite question : ou rencontriez vous votre employeur ?
bon courage...
petite question : ou rencontriez vous votre employeur ?
le probleme c'est que je sais pas comment m'y prendre car bien evidament les avocats sont pas gratuits et j'ai pas d'argent en ce moment (puisque j'ai pas ete paye).
j'etais au prudhommes la semaine derniere mais tout ce qu'on m'a donné c'est " la demande de convocation presentee par un salarie" (?) mais je sais meme pas comment la remplir...
je sais pas vers qui me tourner..
ou je peux trouver un avocat gratuit??
qui peut m'aider?
je comprends maintenant pourquoi les employeurs malhonnêtes continuent d'exister - c'est tellement compliqué, longue et il y a tellement de papiers a faire qu'un simple employée s'y perd et se decourage:/
pour répondre a votre question: l'entretien d'embauche se fait au McDOnald's et si on a un probleme on peut en discuter avec une chargee de direction dans un cafeteria a paris! de tout façon en un an et 3 mois j'ai vu mes employeurs 3 fois!! et le cheque avec la paie arrive par la poste meme pas en AR!!
j'etais au prudhommes la semaine derniere mais tout ce qu'on m'a donné c'est " la demande de convocation presentee par un salarie" (?) mais je sais meme pas comment la remplir...
je sais pas vers qui me tourner..
ou je peux trouver un avocat gratuit??
qui peut m'aider?
je comprends maintenant pourquoi les employeurs malhonnêtes continuent d'exister - c'est tellement compliqué, longue et il y a tellement de papiers a faire qu'un simple employée s'y perd et se decourage:/
pour répondre a votre question: l'entretien d'embauche se fait au McDOnald's et si on a un probleme on peut en discuter avec une chargee de direction dans un cafeteria a paris! de tout façon en un an et 3 mois j'ai vu mes employeurs 3 fois!! et le cheque avec la paie arrive par la poste meme pas en AR!!
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Utilisateur anonyme
13 déc. 2009 à 19:04
13 déc. 2009 à 19:04
les prud'hommes ne vous ont pas donné une liste avec des avocats qui consultent gratuitement ????
sinon essayez d'aller voir un syndicat ... (je ne sais pas si il ne faudra pas prendre la carte ?) , mais je sais qu'ils peuvent vous assister si vous allez aux prud'hommes... et vous conseilleront si vous pouvez par l'intermédiaire d'un avocat avoir l'aide juridictionnelle.
sinon essayez d'aller voir un syndicat ... (je ne sais pas si il ne faudra pas prendre la carte ?) , mais je sais qu'ils peuvent vous assister si vous allez aux prud'hommes... et vous conseilleront si vous pouvez par l'intermédiaire d'un avocat avoir l'aide juridictionnelle.
Utilisateur anonyme
13 déc. 2009 à 20:46
13 déc. 2009 à 20:46
disons que si vous contacter un syndicat, ils vous demanderont certainement d'adhérer chez eux et de prendrel a carte... je ne sais pas comment vous l'expliquer... c'est une sorte d'adhésion
je vous remercie pour tous ces conseils.
je viens de terminer ma lettre. voila ce que ca donne:
"Monsieur le Directeur,
Sachant que mon préavis s'est terminé le 2 décembre 2009 et vue qu'à ce jour je n'ai toujours pas de nouvelles de votre part malgré mes nombreuses messages sur le répondeur de M. XXX au 06.XXXXXXX, je vous redemande par la présente lettre de m'envoyer par courrier tous les documents de fin de contrat:
le certificat de travail
l'attestation ASSEDIC
le solde de tout compte
Je vous rappelle également, qu'à ce jour, je n'ai toujours pas reçu mon salaire pour le mois de novembre 2009 (avec les indemnités de congés payés) ni mes fiches de paie pour le mois septembre- novembre 2009. J'attends toujours que vous me versiez la somme de XXXX € - somme que je n'ai toujours pas reçue à ce jour et que je vous réclame dans ma lettre du 21 octobre 2009.
N'ayant pas de bureau ou je puisse vous retrouver, je vous demande de m'adresser tous les documents par la poste au plus tard le 18 décembre 2009. Passée cette date je me verrai contrainte de saisir le conseil de Prud'hommes afin d'obtenir la délivrance de ces documents sous astreinte d'une somme d'argent par jour de retard."
pensez vous que c'est bien???
je viens de terminer ma lettre. voila ce que ca donne:
"Monsieur le Directeur,
Sachant que mon préavis s'est terminé le 2 décembre 2009 et vue qu'à ce jour je n'ai toujours pas de nouvelles de votre part malgré mes nombreuses messages sur le répondeur de M. XXX au 06.XXXXXXX, je vous redemande par la présente lettre de m'envoyer par courrier tous les documents de fin de contrat:
le certificat de travail
l'attestation ASSEDIC
le solde de tout compte
Je vous rappelle également, qu'à ce jour, je n'ai toujours pas reçu mon salaire pour le mois de novembre 2009 (avec les indemnités de congés payés) ni mes fiches de paie pour le mois septembre- novembre 2009. J'attends toujours que vous me versiez la somme de XXXX € - somme que je n'ai toujours pas reçue à ce jour et que je vous réclame dans ma lettre du 21 octobre 2009.
N'ayant pas de bureau ou je puisse vous retrouver, je vous demande de m'adresser tous les documents par la poste au plus tard le 18 décembre 2009. Passée cette date je me verrai contrainte de saisir le conseil de Prud'hommes afin d'obtenir la délivrance de ces documents sous astreinte d'une somme d'argent par jour de retard."
pensez vous que c'est bien???
Utilisateur anonyme
14 déc. 2009 à 08:16
14 déc. 2009 à 08:16
nickel.. n'oubliez pas de l'envoyer en recommandée + accusé réception
le fin mot de cette histoire: mon employeur est en liquidation judiciaire et au bout de 6 mois après mon préavis j'ai reçu tout argent du. merci pour les conseils
La législation juridique et financière évolue en permanence...