PASSAGE DE SALARIEE A CADRE

Bonjour,

Je tiens à expliquer ma situation afin d'être conseiller au mieux .

Je suis employé et mon employeur me dit qu'il va m'augmenter en sachant qu'il n'a jamais voulu le faire et lorsque mon collègue est parti en arrêt maladie pour 'e pas que j'aille voir ailleurs il m'a dit qu'il va m'augmenter pour passer à un salaire d'environ 2200€ net mais entre temps vu depuis le nombre d'années que j'y travail je n'ai jamais eu de récompense donc je me suis décidé à chercher ailleurs et donc j'ai trouver un poste qui me convient. Ma question est simple, je voudrais démissionner sur mon premier contrat il est écrit un mois de préavis, si entre temps il me change de sa...

Bonjour,
Bonjour,
Je travailles pour une grosse boîte et je suis cadre assimilé.
Il y a des discutions actuellement concernant les statuts des employés et mon poste pourrait passer de cadre assimilé à agent de maîtrise.

Est il possible que mon statut soit changé sans que je signes un avenant?
Ma convention collective est celle de la papeterie

Merci pour vos éclaircissements

Bonjour,

Suite à une embauche après un stage j’ai négocié une augmentation de salaire et un passage au statut cadre 6 mois après le début du contrat de travail.

Je suis actuellement au statut Etam avec un salaire de 27000 euros par an.

Et il est inscrit ce qui suit dans mon contrat « Après une période de 6 mois d’activité le salarié évoluera vers un poste de cadre au forfait avec une rémunération annuelle brut de 28 000 euros en fonction de l’autonomie acquise dans sa fonction »

L’entreprise est connue pour ne pas respecter ses promesse et comme la date arrive bientôt j’aurais aimé savoir quels sont mes droits vis à vis de cette...

Bonjour,

Je suis Cadre - 2.1 - 115 dans mon entreprise depuis maintenant 5 ans.

J'ai eu récemment une proposition d'embauche dans une autre entreprise, à salaire plus élevé, avec formation à la clé mais en classification ETAM - P2 - E2 - C310, à 39h.

Je voulais savoir si il y avait des conséquences (positives ou négatives) à cette "régression" si je puis m'exprimer ainsi?

J'hésite à demander à mon futur employeur de conserver mon statut Cadre, mais je ne sais pas si cela vaut vraiment le coup?

Quelqu'un pourrait-il éclairer ma lanterne?

Je vous remercie par avance.

Kévin.

Bonjour,

Depuis bientôt 3 ans j'ai été embauché en tant qu'assistant conducteur de travaux à l'écholon pour un salaire brut de 2000€, avec deux augmentatino minina suite au NOA, suis actuellement à 2130€brut. Depuis plus de 6 mois maintenant mes tâches on augmenté je me retrouve seul à gérer un chantier. Quelqu'un peux t-il m'aider pour la conduite à tenir pour la demande de changement de titre c'est à dire conducteur de travaux et également le changmeent d'echelon.
Je vous remercie par avance.

Bonjour,

J'ai été embauchée il y a 2 ans dans une entreprise d'espaces verts en tant que chargée d'études. Je dépendais de la convention collective du personnel d'encadrement des entreprises d'espaces verts, position IIIF, donc cadre. Notre profession comptait 2 conventions, une pour le personnel non cadre et une autre pour le personnel cadre.
Une nouvelle convention collective unique vient d'être mise en place le 1er juin 2009, elle comprend 3 statuts :
1 : ouvriers et employés, 2 : TAM et 3: cadre.
Je viens de recevoir un courrier m'informant que dorénavant les chargés d'études donc position IIIF sont TAM. On ne m'a rien fais signé.
Je ne suis pa...