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1 réponse
Utilisateur anonyme
5 déc. 2009 à 16:07
5 déc. 2009 à 16:07
a part rembourser (mais il faut que votre employeur applique le barème de saisie des rémunérations) vous n'avez pas le choix...
il peut intenter une action en justice pour récupérer ce trop payé.
il peut intenter une action en justice pour récupérer ce trop payé.