Heures supplementaires non payées
pegaso 56
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4 déc. 2009 à 19:07
alpipat Messages postés 387 Date d'inscription dimanche 1 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 9 avril 2010 - 4 déc. 2009 à 19:31
alpipat Messages postés 387 Date d'inscription dimanche 1 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 9 avril 2010 - 4 déc. 2009 à 19:31
A voir également:
- Heures supplementaires non payées
- Lettre de réclamation heures supplémentaires non payées - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Devis sous réserve de travaux supplémentaires - Forum Consommation
2 réponses
marionnette30
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4 déc. 2009 à 19:26
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Vous vous devez de recclamer tout les heures que vous avez réellement effectuées.
Il n'y a pas d'heures raisonnables ou non, de plus l'employeur n'a pas respecté la règlement sur la durée du travail (hormis s'il avait un accord de l'inspection du travail).
Il n'y a pas d'heures raisonnables ou non, de plus l'employeur n'a pas respecté la règlement sur la durée du travail (hormis s'il avait un accord de l'inspection du travail).
alpipat
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4 déc. 2009 à 19:31
4 déc. 2009 à 19:31
Bonsoir,
Il y a le droit et le raisonnable Le droit c'est exiger, et au besoin devant le tribunal de prud 'hommes, ce qui vous est dû . Le raisonnable c'est la negpciation que vous pouvez entreprendre avec l'employeur Qu'est ce qui vous laisse entrevoir le meilleur resultat: negocier ou traduire votre employeur devant le tribunal?
Il semble que vous ayez deja tenté de negocier alors il vous reste le tribunal et là le droit sera dit par rapport à ce qui vous est du donc pas besoin d'essayer de fixer une limite raisonnable
Bon courage
Il y a le droit et le raisonnable Le droit c'est exiger, et au besoin devant le tribunal de prud 'hommes, ce qui vous est dû . Le raisonnable c'est la negpciation que vous pouvez entreprendre avec l'employeur Qu'est ce qui vous laisse entrevoir le meilleur resultat: negocier ou traduire votre employeur devant le tribunal?
Il semble que vous ayez deja tenté de negocier alors il vous reste le tribunal et là le droit sera dit par rapport à ce qui vous est du donc pas besoin d'essayer de fixer une limite raisonnable
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...