Indemnité de rupture conventionnelle de contr
alextoshi
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24 nov. 2009 à 15:47
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 24 nov. 2009 à 17:55
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marionnette30
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24 nov. 2009 à 17:55
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L’indemnité est calculée soit sur 1/12 de la rémunération brute perçue par le salarié lors des 12 derniers mois, soit sur 1/3 des salaires perçus les 3 derniers mois précédant la fin du préavis.
La formule de calcul à retenir est la plus avantageuse pour le salarié.
Avec la rupture conventionnelle vous pouvez cependant négocier votre indemnité.
La formule de calcul à retenir est la plus avantageuse pour le salarié.
Avec la rupture conventionnelle vous pouvez cependant négocier votre indemnité.