Cdi et chèque emploi associatif

Bonjour,

J'ai signé au mois de juin dernier un contrat à durée indéterminée à temps partiel. Je recois tous les mois, à mon domicile, une attestation d'emploi qui vient du centre de chèque enmploi associatif. Au bas de ce document, il est précisé que le montant total comprend l'indemnité de congé payé.
Donc, quand je prendrai des congès, ils seront considérés comme des congès sans solde.
Est-ce bien normal ?
De plus, je pense être perdante. En effet, lorque un employeur, pour des raisons diverses et variées, empêche le salarié de prendre 21 jours consécutifs de congé, le salarié a droit à 1 jour de congé supplémentaire.
Dans mon cas, comment cà va se passer ?
Merci pour votre réponse.