Licenciment
Résolu
catherine
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ta02 Messages postés 1 Statut Membre -
ta02 Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
apres 3 ans dune lourde depréssion mon employeur me licencie pour inaptitude quelle sont les indémnitées dont je peux prétendre et le préavis et til obligatoire merci
apres 3 ans dune lourde depréssion mon employeur me licencie pour inaptitude quelle sont les indémnitées dont je peux prétendre et le préavis et til obligatoire merci
5 réponses
ok que vous reproche votre employeur ? une inaptitude pour cet emploi ou vos capasiter pour travailler
vous personnelement quand penser vous ? voulez-vous quitter votre emplois?
vous personnelement quand penser vous ? voulez-vous quitter votre emplois?
une chose est clair votre employeur n'est en aucun cas qualifier pour juger votre aptitude avec votre emplois .
vous pouriez aller voir un medecin du travail "la medecine du travail" qui vous dira ce qu'il en est de votre etat de santé pour cette emploi .
votre employeur na pas le droit de vous licencier
vous pouriez aller voir un medecin du travail "la medecine du travail" qui vous dira ce qu'il en est de votre etat de santé pour cette emploi .
votre employeur na pas le droit de vous licencier
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dans a ce cas cet un licenciment pour reson medical , pour un preavis c'est 1 mois de preavis mais un arrangement peut etre envisager .
La pension d'invalidité est calculée sur la base des salaires des dix meilleures années.
En catégorie 2 cela correspond à 50% du salaire.
Elle va de 262,78 au minimum à 1429,50 au maximum
Cela n'empêche pas de travailler à côté tant que le montant de ce nouveau salaire+la pension d'invalidité ne dépasse pas le plafond de votre ancien salaire. Autrement la pension sera revue
le calcul de vos indemnier est tres chian a faire le mieu c'est de voir avec les assedic
car ma base de calcul est pour une année , mes vous c'est 3 ans d'arret maladie qui dois rentrée dans le calcul
La pension d'invalidité est calculée sur la base des salaires des dix meilleures années.
En catégorie 2 cela correspond à 50% du salaire.
Elle va de 262,78 au minimum à 1429,50 au maximum
Cela n'empêche pas de travailler à côté tant que le montant de ce nouveau salaire+la pension d'invalidité ne dépasse pas le plafond de votre ancien salaire. Autrement la pension sera revue
le calcul de vos indemnier est tres chian a faire le mieu c'est de voir avec les assedic
car ma base de calcul est pour une année , mes vous c'est 3 ans d'arret maladie qui dois rentrée dans le calcul
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