Conges en fin de CDD
Bonjour,
Je suis en CDD depuis le 22 décembre 2008. Celui-ci s'achève le 31 décembre 2009.
Je n'ai pris aucun congès depuis décembre 2008 et me demande à quoi j'ai droit, et SI J'AI LE DROIT DE PRETENDRE à des congès en cette fin d'année, étant donné que cela fera 1 an sans vacances, hors jours de repos donnés par mon employeur chaque mois.
Le responsable des ressourvces humaines indique que je n'ai droit à aucun congés vu que je suis en CDD. Cela m'étonne. Qu'en est-il exactement ?
Si je ne les prends pas, vont-ils m'être payés ?
De plus, un autre CDD devrait m'être proposé, dès le 1er janvier pour 6 mois supplémentaires. Cela change t-il quelque chose ? Peut-on m'empêcher de poser des congès vu que je ne suis pas en CDI ?
Merci de votre réponse. Je suis un peu perdue...
Je suis en CDD depuis le 22 décembre 2008. Celui-ci s'achève le 31 décembre 2009.
Je n'ai pris aucun congès depuis décembre 2008 et me demande à quoi j'ai droit, et SI J'AI LE DROIT DE PRETENDRE à des congès en cette fin d'année, étant donné que cela fera 1 an sans vacances, hors jours de repos donnés par mon employeur chaque mois.
Le responsable des ressourvces humaines indique que je n'ai droit à aucun congés vu que je suis en CDD. Cela m'étonne. Qu'en est-il exactement ?
Si je ne les prends pas, vont-ils m'être payés ?
De plus, un autre CDD devrait m'être proposé, dès le 1er janvier pour 6 mois supplémentaires. Cela change t-il quelque chose ? Peut-on m'empêcher de poser des congès vu que je ne suis pas en CDI ?
Merci de votre réponse. Je suis un peu perdue...
A voir également:
- Conges en fin de CDD
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Faut il rester inscrit a pole emploi en cdd - Forum Chômage
1 réponse
Bonjour,
Tu as le droit à tes congés payés soit 2.5 jours par mois travaillés.
Tu peux en fin de contrat soit les prendre ou te les faire payer.
Tu as le droit à tes congés payés soit 2.5 jours par mois travaillés.
Tu peux en fin de contrat soit les prendre ou te les faire payer.