Hopital , RTT , remise en cause

Bonjour,
Je me permet de vous contacter car je me pose une question ...

En effet je suis titulaire dans la fonction public hospitalière , actuellement nous sommes en sous effectif , nous travaillons en 7h20 par jour (donc a peu près 8 jours de RTT par an ) , et nos heures supplémentaires de weekend nous sont payées .

Or , la politique gouvernementale étant rentabilité coute que coute , le directeur de notre établissement projette dans un avenir très proche ( 1er janvier 2010) de nous supprimer , les heures supplémentaires payées et nos RTT , et ce malgré notre sous effectif et nos efforts pour assurer une prise en charge des patients .

Notre Directeur a t il le droit de remettre en cause l'accord sur les 35 heures et les RTT ? Peut-il aussi nous supprimer nos heures supplémentaires ?

Et doit-on passer par la voie syndicale et/ou tribunal administratif ?

En un mot , y a t-il plus de droit et de protection dans le privé que dans la fonction public hospitalière ?

Merci d'avance de votre réponse ...