Congés sans solde
liloubleu
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liloubleu Messages postés 23 Date d'inscription samedi 8 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 12 mars 2011 - 5 nov. 2009 à 21:00
liloubleu Messages postés 23 Date d'inscription samedi 8 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 12 mars 2011 - 5 nov. 2009 à 21:00
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5 nov. 2009 à 07:32
5 nov. 2009 à 07:32
Bonjour,
L'employeur n'a effectivement aucune obligation d'accepter votre demande de congé sans solde et pour le congé sabbatique (si vous y avez droit) vous vous y prenez un peu tard .
LIENS :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-sabbatique.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-sans-solde.html
Toutefois, il ne suffit pas de dire qu'à votre retour vous ne ferez plus partie de la société :
- ou bien l'employeur refuse et effectivement si vous partez malgré tout , vous serez en absence illégale - (abandon de poste) avec tous les inconvénients si l'employeur ne se décide pas à vous licencier pour ce motif.
-ou bien l'employeur accepte (par écrit) et vous retrouverez votre poste au cas vous décideriez de réintégrer la société .
Sinon vous pouvez envisager peut être la "démission légitime" pour bénéficier du chomage en attendant de trouver un emploi sur place.
LIEN :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/droit-aux-allocations-chomage-du-salarie-demissionnaire.html
L'employeur n'a effectivement aucune obligation d'accepter votre demande de congé sans solde et pour le congé sabbatique (si vous y avez droit) vous vous y prenez un peu tard .
LIENS :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-sabbatique.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-sans-solde.html
Toutefois, il ne suffit pas de dire qu'à votre retour vous ne ferez plus partie de la société :
- ou bien l'employeur refuse et effectivement si vous partez malgré tout , vous serez en absence illégale - (abandon de poste) avec tous les inconvénients si l'employeur ne se décide pas à vous licencier pour ce motif.
-ou bien l'employeur accepte (par écrit) et vous retrouverez votre poste au cas vous décideriez de réintégrer la société .
Sinon vous pouvez envisager peut être la "démission légitime" pour bénéficier du chomage en attendant de trouver un emploi sur place.
LIEN :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/droit-aux-allocations-chomage-du-salarie-demissionnaire.html
liloubleu
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12 mars 2011
5 nov. 2009 à 21:00
5 nov. 2009 à 21:00
Bonsoir
je vous remercie pour votre réponse et pour avoir répondu si vite
Bonne soirée
je vous remercie pour votre réponse et pour avoir répondu si vite
Bonne soirée