Congé sans solde et période d'essai
ninaenzo
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je suis en CDI dans une société de conseil en ingénierie depuis 1 mois (jeune diplomée n'ayant jamais travaillé avant). Je n'ai pas de mission, donc en inter-contrat. On me propose de poser des congés sans solde.
1. ma période d'essai continue elle?
2. Aurais je droit aux assedic si au bout de 3 mois de congé sans solde je me fais licencier?
je suis en CDI dans une société de conseil en ingénierie depuis 1 mois (jeune diplomée n'ayant jamais travaillé avant). Je n'ai pas de mission, donc en inter-contrat. On me propose de poser des congés sans solde.
1. ma période d'essai continue elle?
2. Aurais je droit aux assedic si au bout de 3 mois de congé sans solde je me fais licencier?
A voir également:
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- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Prolongation congé parental sans solde - Guide
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4 réponses
c'est la premiere fois que je lit , qu'un employeur propose des congés sans soldes , étes vous toujours en periode d'essai , cet histoire n'est pas trés claire , du coté patron .a bientot
il y a quelque chose qui cloche , vous ete en periode d'essai , et vous éte payé alors que vous étes chez vous , la période d'essai est la justement pour voir si le salarié lui convient , il en est de meme pour le salarié , si le travail lui va , a mon avis il y a un coup bas la dessous , combien de temps votre période d'essai.bien a vous
C'est une société de conseil en ingénierie. Leur objectif est de placer des intervenants (moi) dans d'autres entreprises pendant le temps de la mission (6 mois ou plus), et puis d'en trouver une autre par la suite, et ainsi de suite....
Ils m'ont recruté sur profil en disant elle a un bon profil elle va nous faire gagner plein de sous. ils ont pris un risque. le risque étant qu'ils m'ont embauchée sans savoir réellement s'ils allaient me trouver du travail...
J'ai commencé le 12 Octobre, et je ne travaille pas depuis car pas de mission, je suis donc en Inter-contrat. Le temps passe, et ils se disent qu'ils ne peuvent pas continuer à me payer pour rien...
A quel coup bas pensez vous??
Ils m'ont recruté sur profil en disant elle a un bon profil elle va nous faire gagner plein de sous. ils ont pris un risque. le risque étant qu'ils m'ont embauchée sans savoir réellement s'ils allaient me trouver du travail...
J'ai commencé le 12 Octobre, et je ne travaille pas depuis car pas de mission, je suis donc en Inter-contrat. Le temps passe, et ils se disent qu'ils ne peuvent pas continuer à me payer pour rien...
A quel coup bas pensez vous??
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Faut dire qu'ils me payent à rester chez moi depuis un moi... J'ai donc pas trop le choix, j'aimerais choisir la meilleure solution, où je peux moi aussi trouver mon intérêt...
Merci de vos réponses