Droit aux assedic ?
ben02
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australe13 Messages postés 18308 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
australe13 Messages postés 18308 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis actuellement en cdi et je souhaite changer d emploi.Suite à differents entretiens j ai obtenu une promesse d embauche par courrier.Mais cet employeur m a rappelé dans la foulée pour me dire d attendre son feu vert pour envoyer ma demission.Mon dossier passerait en comission car je ne serais pas titulaire d un diplome.
Quels sont mes droits suite a son courrier? Est il obligé de m employer?
Si je demissionne et qu'il ne m embauche pas, pourrais je prétendre aux allocations chomage?
Merci d avance
je suis actuellement en cdi et je souhaite changer d emploi.Suite à differents entretiens j ai obtenu une promesse d embauche par courrier.Mais cet employeur m a rappelé dans la foulée pour me dire d attendre son feu vert pour envoyer ma demission.Mon dossier passerait en comission car je ne serais pas titulaire d un diplome.
Quels sont mes droits suite a son courrier? Est il obligé de m employer?
Si je demissionne et qu'il ne m embauche pas, pourrais je prétendre aux allocations chomage?
Merci d avance
A voir également:
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- Droit sacem prix - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
5 réponses
Bonsoir
En cas de démission, vous n'avez pas droit aux indemnités d'assédic.
Il est préférable d'attendre son "feu vert"
pour être sûr qu'il vous embauche ensuite.
En cas de démission, vous n'avez pas droit aux indemnités d'assédic.
Il est préférable d'attendre son "feu vert"
pour être sûr qu'il vous embauche ensuite.
Si la promesse d'embauche est faite en bonne et due forme, elle a une valeur juridique.
Si l'employeur ne respecte pas ses engagement, vous pouvez lui demander des dommages et interets.
Vous trouverez quelques renseignements sur ce site
Par contre la démission ne donne pas accés aux indemnités assédic.
C'est sans doute pour ça que cet employeur vous conseille la prudence.
De plus on ne sait pas si ce diplome qui vous manque pour le poste peut être une cause de non respect de la promesse d'embauche.
Restez prudent, attendez la commission avant de démissionner.
Si l'employeur ne respecte pas ses engagement, vous pouvez lui demander des dommages et interets.
Vous trouverez quelques renseignements sur ce site
Par contre la démission ne donne pas accés aux indemnités assédic.
C'est sans doute pour ça que cet employeur vous conseille la prudence.
De plus on ne sait pas si ce diplome qui vous manque pour le poste peut être une cause de non respect de la promesse d'embauche.
Restez prudent, attendez la commission avant de démissionner.
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