Embauche en cdi à la fin du cae
isableu
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58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon association m'a fait un contrat de 9 mois pour un contrat cae et l'a renouvelé pour le restant de 15 mois.
(24 mois en tout).
Mon employeur est -il obligé de m'embaucher à la fin de mon cae du fait qu'il a obtenu des aides ?
Isabelle
Mon association m'a fait un contrat de 9 mois pour un contrat cae et l'a renouvelé pour le restant de 15 mois.
(24 mois en tout).
Mon employeur est -il obligé de m'embaucher à la fin de mon cae du fait qu'il a obtenu des aides ?
Isabelle
3 réponses
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Bonjour,
Merci pour votre réponse. J'ai posé cette question car je suis inquiète. J'ai une collègue qui a été embauchée suite à un cae. Il lui restait 6 mois à effectuer sur les 24 mois autorisés. Et je me demande si j'aurais cette chance car j'ai beaucoup galéré pour trouver du travail. J'ai demandé une promesse d'embauche mais la réponse a été qu'il ne pouvait pas m'en faire une. Je pense plutôt que l'employeur ne veut pas me la faire.
Il faut que j'attende milieu 2010 pour connaître la suite.
Isabelle -
les employeurs prenant des CAE ont beaucoup d'avantages mais aussi vous permettent de vous "réinserrer" et il est vrai que parfois cela débouche sur uen embauche
gardez espoir et continuez à faire vos preuves et qui sait peut etre que d'ici 2010 il vous proposera une place
bon courage -
non pas du tout le CAE est un CDD renouvelable de 24 mois maximum destiné à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi de ce fait ils ne sont pas obligé de vous embauché au bout des 24 mois même si il a obtenu des aides