Embauche en cdi à la fin du cae
isableu
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour,
Mon association m'a fait un contrat de 9 mois pour un contrat cae et l'a renouvelé pour le restant de 15 mois.
(24 mois en tout).
Mon employeur est -il obligé de m'embaucher à la fin de mon cae du fait qu'il a obtenu des aides ?
Isabelle
Mon association m'a fait un contrat de 9 mois pour un contrat cae et l'a renouvelé pour le restant de 15 mois.
(24 mois en tout).
Mon employeur est -il obligé de m'embaucher à la fin de mon cae du fait qu'il a obtenu des aides ?
Isabelle
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3 réponses
Bonjour,
Merci pour votre réponse. J'ai posé cette question car je suis inquiète. J'ai une collègue qui a été embauchée suite à un cae. Il lui restait 6 mois à effectuer sur les 24 mois autorisés. Et je me demande si j'aurais cette chance car j'ai beaucoup galéré pour trouver du travail. J'ai demandé une promesse d'embauche mais la réponse a été qu'il ne pouvait pas m'en faire une. Je pense plutôt que l'employeur ne veut pas me la faire.
Il faut que j'attende milieu 2010 pour connaître la suite.
Isabelle
Merci pour votre réponse. J'ai posé cette question car je suis inquiète. J'ai une collègue qui a été embauchée suite à un cae. Il lui restait 6 mois à effectuer sur les 24 mois autorisés. Et je me demande si j'aurais cette chance car j'ai beaucoup galéré pour trouver du travail. J'ai demandé une promesse d'embauche mais la réponse a été qu'il ne pouvait pas m'en faire une. Je pense plutôt que l'employeur ne veut pas me la faire.
Il faut que j'attende milieu 2010 pour connaître la suite.
Isabelle
les employeurs prenant des CAE ont beaucoup d'avantages mais aussi vous permettent de vous "réinserrer" et il est vrai que parfois cela débouche sur uen embauche
gardez espoir et continuez à faire vos preuves et qui sait peut etre que d'ici 2010 il vous proposera une place
bon courage
gardez espoir et continuez à faire vos preuves et qui sait peut etre que d'ici 2010 il vous proposera une place
bon courage
non pas du tout le CAE est un CDD renouvelable de 24 mois maximum destiné à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi de ce fait ils ne sont pas obligé de vous embauché au bout des 24 mois même si il a obtenu des aides
La législation juridique et financière évolue en permanence...