Salaire en contrat de professionnalisation

Bonjour,
Pour un jeune de -25 ans en contrat de professionnalisation, et qui effectue 39 h par semaine dans l'entreprise a t-il le même salaire quand il est en période de formation et dont les horaires sont de seulement de 35 h par semaine ? Jusqu'à maintenant, c'est à dire pendant les 23 premiers mois (sur les 24 mois du contrat) son employeur lui a toujours réglé sur la base des 39 h par semaine (dont 4 h en heures supplémentaires) et pour son dernier mois passé à l'école de formation il ne veut lui payer que sur la base de 35 h. A-t-il le droit ? Et si oui est-il en droit de réclamer au jeune de lui rembourser le trop payé des 23 mois ?
Merci pour votre aide.