DEPLACEMENTS / LOGEMENT DE FONCTION DIRIGEANT
CRACKERS
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Bonjour,
Je dirige une société basée à Paris et filiale à 100% d'une entreprise étrangère.
J'habitais à l'origine en région parisienne mais depuis quelque temps mon domicile familial est en province.
La société souhaitait me conserver en poste et prend en charge mes A/R hebdomadaires en avion ainsi que mon pied-à-terre parisien de 3 pièces. Ces deux éléments ne constituent donc selon moi pas un avantage en nature mais ne sont qu'un moyen de travailler (présence au bureau parisien plusieurs jours par semaine + logement au lieu d'aller à l'hôtel). Mon raisonnement vous paraît-il correct ou pensez-vous que je suis au contraire soumis aux avantages en nature, et si oui selon quel mode de calcul ? Vous remerciant...
Je dirige une société basée à Paris et filiale à 100% d'une entreprise étrangère.
J'habitais à l'origine en région parisienne mais depuis quelque temps mon domicile familial est en province.
La société souhaitait me conserver en poste et prend en charge mes A/R hebdomadaires en avion ainsi que mon pied-à-terre parisien de 3 pièces. Ces deux éléments ne constituent donc selon moi pas un avantage en nature mais ne sont qu'un moyen de travailler (présence au bureau parisien plusieurs jours par semaine + logement au lieu d'aller à l'hôtel). Mon raisonnement vous paraît-il correct ou pensez-vous que je suis au contraire soumis aux avantages en nature, et si oui selon quel mode de calcul ? Vous remerciant...
2 réponses
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bonsoir
impossible pour nous de vous repondre, c'est un accord entre vous et votre société, vous etes libre de le refuser ou de l'accepter, je ne comprend pas trop le sens de votre question, car quel interet de savoir si c'est un avantage en nature et comment connaitrions nous le mode de calcul qui est propre à chaque convention de chaque société entre chaque employé?
cordialement -
bonsoir
je ne sais pas, desolé
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...