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1 réponse
Bonjour,
"il veut bien payer les frais d'hopitaux et c'est tout !! " Le patron de votre fils prend à la légère son rôle !
Ce patron a signé un contrat avec son apprenti. En conséquence, votre fils possède le statut de salarié d'entreprise c'est-à-dire les mêmes droits et obligations. C'est précisé dans la convention collective et dans le code du travail.
Aussi, le patron a le devoir de déclarer l'accident sur le lieu du travail. L'employeur remettra une feuille d'accident. Ce document indiqua la Caisse primaire d'assurance-maladie compétente et permetra de faire constater les lésions par un médecin.
Si le patron ne respecte pas ces engagements, il le paiera cher... C'est très grave !
Vous pouvez contacter le tuteur de l'établissement scolaire (ou formation) + vous adressez une lettre avec AR au proviseur (ou directeur) pour une mise en garde verbale... et si le patron n'en tient pas compte, contacter l'inspection du travail.
Bon courage
"il veut bien payer les frais d'hopitaux et c'est tout !! " Le patron de votre fils prend à la légère son rôle !
Ce patron a signé un contrat avec son apprenti. En conséquence, votre fils possède le statut de salarié d'entreprise c'est-à-dire les mêmes droits et obligations. C'est précisé dans la convention collective et dans le code du travail.
Aussi, le patron a le devoir de déclarer l'accident sur le lieu du travail. L'employeur remettra une feuille d'accident. Ce document indiqua la Caisse primaire d'assurance-maladie compétente et permetra de faire constater les lésions par un médecin.
Si le patron ne respecte pas ces engagements, il le paiera cher... C'est très grave !
Vous pouvez contacter le tuteur de l'établissement scolaire (ou formation) + vous adressez une lettre avec AR au proviseur (ou directeur) pour une mise en garde verbale... et si le patron n'en tient pas compte, contacter l'inspection du travail.
Bon courage