Période essai et maladie
question
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J'étais en période d'essai de deux fois 15 jours pour normalment signé ensuite un cdi.
Je suis tombé malade durant la deuxiéme quinzaine mais j'ai malgrès tout continué à travailler, refusant malgrès l'avis du médecin de me mettre en arrét, de peur de perdre ce travail.
J'ai finit par faire un malaise durant mes heures de travail, me contraignant à arréter de travailler durant une petite heure, le temps de reprendre mes esprits.
J'ai appris à la fin de la semaine (donc à la fin de ma période d'essai), que je n'étais pas conservé, non pas à cause de mes compétences mais clairement à cause du malaise!
Est-ce légal ? N'est-ce pas une forme de discrimination ? Que puis-je faire ? Rien ?
Merci d'avance pour vos réponses
J'étais en période d'essai de deux fois 15 jours pour normalment signé ensuite un cdi.
Je suis tombé malade durant la deuxiéme quinzaine mais j'ai malgrès tout continué à travailler, refusant malgrès l'avis du médecin de me mettre en arrét, de peur de perdre ce travail.
J'ai finit par faire un malaise durant mes heures de travail, me contraignant à arréter de travailler durant une petite heure, le temps de reprendre mes esprits.
J'ai appris à la fin de la semaine (donc à la fin de ma période d'essai), que je n'étais pas conservé, non pas à cause de mes compétences mais clairement à cause du malaise!
Est-ce légal ? N'est-ce pas une forme de discrimination ? Que puis-je faire ? Rien ?
Merci d'avance pour vos réponses
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