Licenciment
alyssia
-
22 sept. 2009 à 17:51
Juje93 Messages postés 38 Date d'inscription mardi 22 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2009 - 22 sept. 2009 à 17:55
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1 réponse
Juje93
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24 octobre 2009
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22 sept. 2009 à 17:55
22 sept. 2009 à 17:55
Bonsoir,
Un licenciement doit avoir un juste motif, c'est à dire qu'il faut avoir fait une vrai faute. Dans votre cas, la maladie n'est pas un juste motif.
Ne serait-il pas plus simple de négocier une rupture conventionnée avec votre employeur? A première vue, ce travail ne vous convient plus, ça vous permettrai de quitter votre emploi tout en ayant droit aux indemnités chomage en attendant de trouver autre chose et pour votre employeur il pourrait ainsi embaucher une autre personne.
Bon rétablissement,
Un licenciement doit avoir un juste motif, c'est à dire qu'il faut avoir fait une vrai faute. Dans votre cas, la maladie n'est pas un juste motif.
Ne serait-il pas plus simple de négocier une rupture conventionnée avec votre employeur? A première vue, ce travail ne vous convient plus, ça vous permettrai de quitter votre emploi tout en ayant droit aux indemnités chomage en attendant de trouver autre chose et pour votre employeur il pourrait ainsi embaucher une autre personne.
Bon rétablissement,
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