la visite médicale d'embauche Résolu/Fermé

Question

Bonjour,
Cela fait quatre mois que je suis embauchée
dans une entreprise en cdi,a ce jour je n'ai toujours pas passer 
la visite médicale d'embauche, qui aurait du ce faire au cours de mon mois d'essai.
part ailleurs il y a plusieurs détails bizarre dans cette societe.
Puis je me retournée contre eux part rapport a cette négligence de visite médicale?
je souhaite quittée cette entreprise,puis je faire jouer cette absence de visite et s'il le faut faire intervenir
les prud'homme?
vue que je souhaite les quittée sans rien leur devoir.
merci de me donner des conseils.

58Sab · Answer

il est vrai que la visite médicale est obligatoire mais je doute que vous puissiez vous servir de cela pour les "attaqué" 

si vous voulez quitter l'entreprise faites le de vous meme après tout ils vous ont quand même donner du travail et en CDI cela ne coure pas les rues aujourd'hui!! 
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas de certitude absolue

rhamsterdame · Answer

re bonjour

je suis bien d'accord sur le fait qu'il mon donner 
du travail,mais il y a d'autres chose suspect dans cette entreprise ......
j'ai pas mes fiche de paye depuis deux mois soit disant a cause d'un logiciel
informatique ......
ils me font des offres de missions et me plante .....bref ils jouent avec mes nerfs!!!!

58Sab · Answer

http://www.smit.asso.fr/pagesmedecine/textes-aptitude.pdf

pour vos fiches de paies ce n'est pas normal c'est certains

vous devriez vous renseigner à l'inspection du travail tout de meme

ils vous ont fait un contrat de travail tout de meme??

JC-77 · Answer

Surtout, que pendant les grandes vacances scolaire, pour avoir un RDV avec la médecine du travail, suivant la région le délai peut être très long....

Je suis d'accord avec, 58Sab, Mettre votre employeur au prud'homme  pour ça.....

PM: les prud'hommes ça marche dans les deux sens, attention aux dommages et intérêts que votre ex patron peut vous demander.............

rhamsterdame · Answer

re 


Oui j'ai bien un contrat de travail,mais vue que je n'ai pas passer cette visite 
médicale j'ai bien peur de mettre fait couillonnée: ils vont me jeté dans quelque temps,j'ai fait tout les 
remplacement durant l'été j'ai dit amen a tout aujourd"hui  ils me propoose des missions et le lendemain c'est annulé!!!! c'est quelque peu étrange!!!!
je veux juste les quittes des que j'aurais trouve autre chose bien sur!!!on crache pas sur un cdi
mais y a des limites!!!!!! je part sans rien leur devoir c'est a dire que je n'effectuerais pas de préavis, vue que il y a faute de l'employeur:pas de visite après quatre mois bizarre!!!!!

58Sab · Answer

sur le lien que je vous ait envoyé a priori votre employeur a jusqu'a 6 mois voir 12 mois pour vous faire faire la visite si vous aviez le meme genre de poste auparavant

rhamsterdame · Answer

bonsoir,

merci,pour vos infos,je vais me renseigner aussi a la médecine du travail
merci beaucoup
bonne soirée

La visite médicale d'embauche

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