Lettre d'avertissement incroyable !

Bonjour, j'ai reçu un courrier très étonnant il y a 10 jours et j'aimerais avoir vos avis.

C'est une lettre de mon employeur, qui m'avertit que je travaille 4 à 5 fois moins que mes collègues au même poste, et que j'ai eu divers entretiens avec mes responsables de service qui m'ont ordonné de réagir.

Alors pour éclairer tout le monde, je travaille dans un entrepôt d'affinage depuis 4 mois et demi, il me reste 6 semaines avant que mon contrat ne se finisse.

Je n'ai eu qu'un seul entretien avec un seul responsable il y a plus d'un mois maintenant, et à cette époque il manquait un employé et l'entreprise a connu une hausse d'activité notable. Bref je suis le dernier employé en terme d'ancienneté, donc on m'a fait porter le chapeau lorsqu'on a pris du retard, vu que je suis effectivement le moins efficace quant à la quantité de travail fourni. Mais de là à aller dire que je travaille 4 à 5 fois que n'importe lequel de mes collègues, c'est de la diffamation.

Les anciens lavent 13 à 14 cadres de st nectaire par jour et mois seulement 9. Ok il y a une différence, mais si on les écoute je n'en laverais que 3... Donc ils réduisent la quantité de mon travail de trois fois quand même, c'est injuste et très déplacé je trouve !

Et puis je n'ai jamais rencontré mon employeur, ni ne sais ce que mes responsables vont lui dire, déjà qu'ils prétendent s'être entretenus plusieurs fois avec moi alors que c'est totalement faux...

Bref, je me demandais quoi faire, sachant que je n'ai pas répondu à ce courrier et que j'aime mieux patienter l'air de rien. Ces individus ont un lourd dossier auprès de l'inspection du travail, ils se sont battus avec un employé auparavant, et ont fait pression sur plus d'un autre que lui.

Que puis je faire pour me défendre? Si jamais ils me licencient, pensez vous que j'ai une chance d'obtenir gain de cause en portant plainte pour licenciement abusif?

Merci d'avance.