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4 réponses
Utilisateur anonyme
12 sept. 2009 à 07:19
12 sept. 2009 à 07:19
proposez lui la rupture conventionnelle... si il est honnête il acceptera...
vous pouvez aussi négocier vos indemnités ...
vous pouvez aussi négocier vos indemnités ...
Utilisateur anonyme
10 sept. 2009 à 19:11
10 sept. 2009 à 19:11
NON
Pourquoi un licenciement pour faute alors que depuis l'année dernière il existe la rupture conventionnelle..
http://pme.service-public.fr/actualites/breves/rupture-conventionnelle-du-cdi.html
Pourquoi un licenciement pour faute alors que depuis l'année dernière il existe la rupture conventionnelle..
http://pme.service-public.fr/actualites/breves/rupture-conventionnelle-du-cdi.html
bonjour cemoy
tout simplement il me promet de me donner les indemnitées qui sont en brut me les payer ennet et non deductible des impots . ensuite il me demande de ne pas venir le 2 octobre au travail et de ne pas repondre aux appels et aux recommandés il me font un licenciement pour faute avec transaction et il me dise que je toucherai les les assedics le 2 novembre bien sur avec une lettre des 2 coté pour evité les attaque aux prudhomme
tout simplement il me promet de me donner les indemnitées qui sont en brut me les payer ennet et non deductible des impots . ensuite il me demande de ne pas venir le 2 octobre au travail et de ne pas repondre aux appels et aux recommandés il me font un licenciement pour faute avec transaction et il me dise que je toucherai les les assedics le 2 novembre bien sur avec une lettre des 2 coté pour evité les attaque aux prudhomme
bonjour
je serais vous je refuserai ce truc, faute grave et bin il est pas sympa ce patron!!!!!
en plus pour faute grave je crois qu'il y a pas de prime de licenciement, a se renseigner
pourquoi mettre une faute aussi grosse? faute simple c mieux, et simuler des retard dans les lettres d'inertissement.
je serais vous je refuserai ce truc, faute grave et bin il est pas sympa ce patron!!!!!
en plus pour faute grave je crois qu'il y a pas de prime de licenciement, a se renseigner
pourquoi mettre une faute aussi grosse? faute simple c mieux, et simuler des retard dans les lettres d'inertissement.
Utilisateur anonyme
10 sept. 2009 à 20:22
10 sept. 2009 à 20:22
ben voyons.... déjà les indemnités de licenciement ne sont pas en brut mais en net....
ensuite il vous demande de ne pas venir au travail.... de ne pas répondre aux recommandés...
il vous propose un abandon de poste....
faites comme vous voulez... mais une fois que vous aurez abandonné votre poste.. rien n'obligera votre employeur à respecter ses engagements..
Il pourra vous laisser en abandon de poste, sans vous licencier... et vous n'aurez plus de salaire, pas de droit au chômage.. et surtout vous ne pourrez pas travailler ailleurs...
avez vous lu le lien que je vous ai mis ?
ensuite il vous demande de ne pas venir au travail.... de ne pas répondre aux recommandés...
il vous propose un abandon de poste....
faites comme vous voulez... mais une fois que vous aurez abandonné votre poste.. rien n'obligera votre employeur à respecter ses engagements..
Il pourra vous laisser en abandon de poste, sans vous licencier... et vous n'aurez plus de salaire, pas de droit au chômage.. et surtout vous ne pourrez pas travailler ailleurs...
avez vous lu le lien que je vous ai mis ?
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