Congés sans solde
Tchoupi
-
Tchoupi -
Tchoupi -
Bonjour,
Je suis employée depuis le mois d'avril et en Août notre entreprise fermait et nous obligeait donc a prendre des congés.
Ils avaient prévu de fermer tout Août donc j'ai pris du 27 Juillet au 21 Août.
J'ai demandé a être payée du 27 au 31 Juillet en congés payés, anticipés sur 2009 puisque je ne suis là que depuis 6 mois.
Par contre j'ai été obligée de prendre des congés sans solde en Août car il fermaient, donc je n'ai pas de salaire du 1er au 21 Août car ils fermaient la boîte, est ce légal ?
Je suis employée depuis le mois d'avril et en Août notre entreprise fermait et nous obligeait donc a prendre des congés.
Ils avaient prévu de fermer tout Août donc j'ai pris du 27 Juillet au 21 Août.
J'ai demandé a être payée du 27 au 31 Juillet en congés payés, anticipés sur 2009 puisque je ne suis là que depuis 6 mois.
Par contre j'ai été obligée de prendre des congés sans solde en Août car il fermaient, donc je n'ai pas de salaire du 1er au 21 Août car ils fermaient la boîte, est ce légal ?
2 réponses
-
Bonjour,
Oui c'est tout à fait légal puisque tu n'as pas encore cotisé assez de congés...
Mon frère vient d'être dans le même cas que toi et pas de recours possible si l'employeur ne veut pas te le faire passé en congés anticipés.
Bon courgae -
oui je sais mais en fait ils fermaient la boîte et ce n'est pas moi qui ai demandé a prendre des congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...