Calcul anciennete apres un conge parental
rastegue2009
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Lara-didou Messages postés 38 Statut Membre -
Lara-didou Messages postés 38 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en congés parental depuis trois ans, et le 24 Août 2009 je reprends mon activité (comptable).
Je suis à temps partiel (80%), mes nouveaux horaires, mon nouveau taux horaire brut et mon poste tout a été clarifié avec mon employeur par écrit cette semaine.
Ma question est la suivante : en Juillet 2006 (date à laquelle je me suis arrêtée de travailler) mon ancienneté était de 61 mois, d'après vous en Août 2009 quelle sera mon ancienneté dans cette même entreprise ?
Je ne sais pas trop comment cela est calculé....
Merci d'avance.
Je suis en congés parental depuis trois ans, et le 24 Août 2009 je reprends mon activité (comptable).
Je suis à temps partiel (80%), mes nouveaux horaires, mon nouveau taux horaire brut et mon poste tout a été clarifié avec mon employeur par écrit cette semaine.
Ma question est la suivante : en Juillet 2006 (date à laquelle je me suis arrêtée de travailler) mon ancienneté était de 61 mois, d'après vous en Août 2009 quelle sera mon ancienneté dans cette même entreprise ?
Je ne sais pas trop comment cela est calculé....
Merci d'avance.
A voir également:
- Calcul anciennete apres un conge parental
- Ancienneté - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
4 réponses
Bonjour,
Merci je me doutais un peu de cette réponse mais n'en étais pas sûre.
Sur mes fiches de paye il y a bien la date d'entrée ET l'ancienneté en nombre de mois.
Par contre autre chose mon employeur était-il obligé de me fournir des fiches de paye à "zéro" ou pas ? Car je me suis arrêtée de travailler en Juillet 2006, et je dois reprendre le 24 Août 2009.
Cependant j'ai une fiche de paye mensuelle sauf pour les mois de Mars 2007 à Juillet 2007 et d'Octobre 2007 à Juillet 2009, je n'en ai pas devrais-je les réclamer tout de même à ma reprise ?
Merci encore.
Merci je me doutais un peu de cette réponse mais n'en étais pas sûre.
Sur mes fiches de paye il y a bien la date d'entrée ET l'ancienneté en nombre de mois.
Par contre autre chose mon employeur était-il obligé de me fournir des fiches de paye à "zéro" ou pas ? Car je me suis arrêtée de travailler en Juillet 2006, et je dois reprendre le 24 Août 2009.
Cependant j'ai une fiche de paye mensuelle sauf pour les mois de Mars 2007 à Juillet 2007 et d'Octobre 2007 à Juillet 2009, je n'en ai pas devrais-je les réclamer tout de même à ma reprise ?
Merci encore.
Non, l'ancienneté compte pour moitié quand on est en congé parental. Si vous étiez pendant 3 ans en congé parental, cela fera 18 mois à rajouter à vos 61 mois.
Par contre, sur votre fiche de paie,vous ne le verrez pas normalement car vous avez la date d'entrée dans l'entreprise et non l'ancienneté (à moins que ?)
En tout cas, en cas de calcul d'une indemnité de licenciement par exemple, on prend la moitié pour le congé parental.
Par contre, sur votre fiche de paie,vous ne le verrez pas normalement car vous avez la date d'entrée dans l'entreprise et non l'ancienneté (à moins que ?)
En tout cas, en cas de calcul d'une indemnité de licenciement par exemple, on prend la moitié pour le congé parental.
La législation juridique et financière évolue en permanence...