calcul anciennete apres un conge parental

Question

Bonjour,

Je suis en congés parental depuis trois ans, et le 24 Août 2009 je reprends mon activité (comptable).

Je suis à temps partiel (80%), mes nouveaux horaires, mon nouveau taux horaire brut et mon poste tout a été clarifié avec mon employeur par écrit cette semaine.

Ma question est la suivante : en Juillet 2006 (date à laquelle je me suis arrêtée de travailler) mon ancienneté était de 61 mois, d'après vous en Août 2009 quelle sera mon ancienneté dans cette même entreprise ?

Je ne sais pas trop comment cela est calculé....

Merci d'avance.

prune · Answer

ben tout simplement 61 mois car vous n'avez pas travailler vous etiez en congés

Lara-didou · Answer

Non, l'ancienneté compte pour moitié quand on est en congé parental. Si vous étiez pendant 3 ans en congé parental, cela fera 18 mois à rajouter à vos 61 mois.
Par contre, sur votre fiche de paie,vous ne le verrez pas normalement car vous avez la date d'entrée dans l'entreprise et non l'ancienneté (à moins que ?)
En tout cas, en cas de calcul d'une indemnité de licenciement par exemple, on prend la moitié pour le congé parental.

rastegue2009 · Answer

Bonjour,

Merci je me doutais un peu de cette réponse mais n'en étais pas sûre.

Sur mes fiches de paye il y a bien la date d'entrée ET l'ancienneté en nombre de mois.

Par contre autre chose mon employeur était-il obligé de me fournir des fiches de paye à "zéro" ou pas ? Car je me suis arrêtée de travailler en Juillet 2006, et je dois reprendre le 24 Août 2009.

Cependant j'ai une fiche de paye mensuelle sauf pour les mois de Mars 2007 à Juillet 2007 et d'Octobre 2007 à Juillet 2009, je n'en ai pas devrais-je les réclamer tout de même à ma reprise ?

Merci encore.

Lara-didou · Answer

Non, c'est pas la peine d'avoir des fiches de paye à zéro. Ca ne sert à rien.

Calcul anciennete apres un conge parental

4 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters