Rupture conventionnelle de CDI

Bonjour,
j'ai 22ans, et cela fait 4ans que je travail dans la même entreprise (une petite boutique en centre ville) sur un CDI jeune entreprise à 39h00.
Ce travail, m'a énormément fatigué le cerveau, et je commence à arriver à saturation, j'ai était voir des medecin et des psy, et ils me dise tous qu'il faut que je travail moins, cela fait plus de 1an que ont me dit ca, mais je n'y arrive pas, aujourd'hui il me reste plus que une solution pour récupérer mon manque de repos nécéssaire pour mon cerveau, c'est la demission, seulement je c'est que si je démissionne, je n'aurais aucun droit d'aide, j'en ai donc parlé avec mon patron pour trouver une solution (car il est au courant de mes soucis de santée causé par le travail) il m'a dit que il ferai une rupture à l'amiable, ce que je pense qu'il parle d'une rupture de CDI conventionnelle.
et je voudrais donc savoir si une rupture conventionnelle d'un CDI jeune entreprise de 4ans me permetera de toucher le chomage le temps de suivre des soins pour mon cerveau ?
et si oui, quels sont les conditions ?
1an / 2ans de chomage ?
100% les 3 premier mois ? 70% aprés ? ??? (le pourcentage est basé sur quoi ? mon salaire ?)
et quels sont les précaution que je droit prendre pour être sur de ne pas me faire avoir ?

Je vous remercie d'avance pour toutes réponses qui me seront apporté