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1 réponse
Bonjour,
Cet avenant devra stipuler que les horaires de travail durant le mois d'aout s'établiront à X heures , ce qui sous-entend que passé le mois d'aout, les horaires précédants seront rétablis.
C'est tout de même tiré par les cheveux d'établir un avenant uniquement pour un mois , Ce problème d'accroissement des heures de travail pendant la période estivale se règle généralement par le paiement d'heures supplémentaire et ou de repos compensateurs.
Je crains qu'on veuille vous imposer par ce biais un accroissement d'horaire.... définitif .
Il faudrait consulter la convention collective dont dépend l'établissement (gratuitement sur le site LEGIFRANCE)
Cet avenant devra stipuler que les horaires de travail durant le mois d'aout s'établiront à X heures , ce qui sous-entend que passé le mois d'aout, les horaires précédants seront rétablis.
C'est tout de même tiré par les cheveux d'établir un avenant uniquement pour un mois , Ce problème d'accroissement des heures de travail pendant la période estivale se règle généralement par le paiement d'heures supplémentaire et ou de repos compensateurs.
Je crains qu'on veuille vous imposer par ce biais un accroissement d'horaire.... définitif .
Il faudrait consulter la convention collective dont dépend l'établissement (gratuitement sur le site LEGIFRANCE)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 août 2009 à 07:53
Merci d'avance