La loi tépa

Bonjour,

je travaille chez un courtier immo, actuellement j'effectue 39h au lieu de 35h stipulé sur mon contrat de travail. j'ai recu au mois de juin une prime exceptionnelle qui ne correspondait pas aux heures supplémentaires. je me suis rapprochée aupres de la direction au siége et qui s'occupe des payes afin de comprendre le mode de paiement et de me faire régulariser. Le siège n'étant pas au courant de la situation sur le site, a decidé de me régulariser a la fin du mois en m'expliquant les raisons et l'historique de la loi tépa dans l'entreprise.
le probleme est que je n'ai pas informé mon patron que je m'étais renseignée aupres du siège (il m'avait d'ailleurs fait une reflexion du fait que si j'estimais que mon ami gagnais bien sa vie, que je pouvais rester aux 35h) j'ai peur de sa réaction si je lui donne le document de la feuille dheure a signer toutes les semaines et qu'il me fasse une reflexion du fait que je ne l'ai pas informé d'avoir fait mes démarches perso.
Mais je réclame mon dû tout simplement. Aurais-je dû informer mon patron qui n'y comprend rien, aux payes de la situation ou ai-je bien fai d'avoir demandé des renseignements au service habilité a me répondre. J'ai peur des represailles