2 jours de CP en moins pour arrêt de 4 jours
sam_paris
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 29 juillet 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
29 juillet 2009
-
29 juil. 2009 à 15:01
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 30 juil. 2009 à 10:16
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 30 juil. 2009 à 10:16
A voir également:
- 2 jours de CP en moins pour arrêt de 4 jours
- Jours ouvrés - Guide
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- Jours francs - Guide
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Prix fourriere 30 jours - Guide
2 réponses
nikospyros
Messages postés
232
Date d'inscription
vendredi 19 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
31 juillet 2013
129
29 juil. 2009 à 15:24
29 juil. 2009 à 15:24
Bonjour,
le mode d'acquisition des congés payés est assez complexe. En gros, il faut que vous travaillez 4 semaines pour acquérir vos droits à congés d'un mois (2,5 jours dans votre cas). Si la société applique ce strict calcul, vous n'avez pas assez de jours travaillés pour acquérir ces jours. En revanche, au mois d'août, vous aurez plus de 4 semaines, vous devriez suivant toute logique acquérir 5 jours (2 fois 2,5 jours) au lieu de seulement 2,5.
Ce sont des effets de seuil. En principe vous avez "droit" à environ 1 mois d'absence sur l'année avant que cela ne décompte de congés sur votre total : en effet, 4 semaines d'acquisition fois 12 mois égal 48 semaines. il reste 4 semaines de souplesse.
le mode d'acquisition des congés payés est assez complexe. En gros, il faut que vous travaillez 4 semaines pour acquérir vos droits à congés d'un mois (2,5 jours dans votre cas). Si la société applique ce strict calcul, vous n'avez pas assez de jours travaillés pour acquérir ces jours. En revanche, au mois d'août, vous aurez plus de 4 semaines, vous devriez suivant toute logique acquérir 5 jours (2 fois 2,5 jours) au lieu de seulement 2,5.
Ce sont des effets de seuil. En principe vous avez "droit" à environ 1 mois d'absence sur l'année avant que cela ne décompte de congés sur votre total : en effet, 4 semaines d'acquisition fois 12 mois égal 48 semaines. il reste 4 semaines de souplesse.
nikospyros
Messages postés
232
Date d'inscription
vendredi 19 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
31 juillet 2013
129
30 juil. 2009 à 10:16
30 juil. 2009 à 10:16
Bonjour,
il n'y a aucun rapport entre l'ancienneté et l'acquisition de congés payés, sauf à avoir dans sa convention ou ses accords des jours de congé d'ancienneté, mais il s'agit d'un régime plus favorable. J'aimerai bien connaître le texte sur lequel ils s'appliquent pour vous dire ça.
il n'y a aucun rapport entre l'ancienneté et l'acquisition de congés payés, sauf à avoir dans sa convention ou ses accords des jours de congé d'ancienneté, mais il s'agit d'un régime plus favorable. J'aimerai bien connaître le texte sur lequel ils s'appliquent pour vous dire ça.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 juil. 2009 à 16:34
Merci,